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DENUNCIAN AGRAVIO RESPECTO A OTRAS AUTONOMÍAS

Satse reclama al SAS que reconozca a los interinos su derecho a acceder a la carrera profesional

Satse recuerda que los tribunales están ya reconociendo este derecho a los interinos, siendo la Sanidad andaluza de las últimas que quedan por admitirlo para su personal.

Satse reclama al SAS que reconozca a los interinos su derecho a acceder a la carrera profesional.
Satse reclama al SAS que reconozca a los interinos su derecho a acceder a la carrera profesional.

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04.09.2018 - 16:02

El Sindicato de Enfermería (Satse) ha reclamado al Servicio Andaluz de Salud (SAS) que reconozca el derecho del personal interino a acceder a la carrera profesional.

En un comunicado, el sindicato ha recordado que tanto las normas europeas como los tribunales están ya otorgando este derecho a los interinos, siendo Andalucía una de las últimas que mantiene esta discriminación entre el personal temporal y fijo y respecto a los profesionales de otros servicios sanitarios.

Con este fin, Satse ha anunciado que volverá a presentar esta reclamación en la mesa sectorial, como ya hiciera en las reuniones de mayo y julio donde se acordó entre SAS y sindicatos la reanudación de la carrera profesional, quedando pendiente sólo para este mes de septiembre cerrar la negociación de la resolución que anulará la que suspendió la carrera en el año 2012.

El sindicato denuncia que hasta la fecha, la administración andaluza se ha negado a tratar el acceso de los interinos al proceso de Carrera Profesional

Sin embargo, hasta la fecha, la administración andaluza se ha negado a tratar el acceso de los interinos al proceso de carrera profesional. "La directiva del Tribunal Europeo 999/70/CE del Consejo de la Unión Europea, en su cláusula 4, establece que no se puede tratar a los trabajadores con un contrato de duración determinada de un modo menos favorable que a los trabajadores fijos con una prestación de servicios comparable", ha explicado Satse, por lo que han insistido en que "un vínculo como personal estatutario fijo para poder acceder a la carrera profesional no es una justificación objetiva ni razonable".

De igual modo, Satse ha señalado que incluso en Andalucía el sindicato cuenta ya con un reciente fallo judicial que reconoce este derecho a un profesional interino de la Agencia Pública Empresarial Hospital Costa del Sol, perteneciente al Sistema Sanitario Público Andaluz.

OTRAS AUTONOMÍAS

Según un informe elaborado por el sindicato enfermero, que entregará en la próxima mesa sectorial, tienen reconocido el derecho a acceder a la carrera profesional los interinos de la Sanidad Pública de Asturias, Baleares, Cantabria, Castilla y León, Castilla-La Mancha, Cataluña, Ceuta, Extremadura, Galicia, La Rioja, Madrid, Melilla, País Vasco y Valencia.

Ante esta situación, Satse retomará su reivindicación para que el personal no fijo de Andalucía tenga también derecho a participar en la carrera profesional. A juicio de Satse, "es contradictorio que se les niega a todo el colectivo de interinos el acceso a la carrera profesional y, por tanto, el reconocimiento de su desarrollo profesional en cuanto a conocimientos, experiencia y  cumplimiento  de  los  objetivos  de  la organización a la cual prestan sus servicios".

Por todo ello, el sindicato ha instado a la gerencia del SAS a terminar con el trato "desigual" entre personal fijo e interino y acabar con un agravio que, a su parecer, "sólo genera largos procesos administrativos y judiciales, así como colapsar los juzgados para que finalmente condenen a la Administración a acatar los fallos judiciales".

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