Los sindicatos médicos de Atención Primaria deAragón(FASAMET y CESMAragón) muestran su "total desilusión" tras conocer el texto definitivo del Plan de Atención Primaria y Comunitaria de Aragón 2022-23, que "no aborda el principal problema, la falta de médicos, y no responde a las propuestas presentadas por los profesionales". De esta manera, "una vez más se evidencia el poco interés de los políticos para solucionar los verdaderos problemas de los centros de salud y que padecemos tanto los profesionales como los ciudadanos". Es una de las reivindicaciones que la plataforma Salvemos la Atención Primaria ha presentado al Defensor del Pueblo, Ángel Gabilondo.
El plan, que el Departamento de Sanidad ha remitido al Ministerio de Sanidad dentro del Marco Estratégico para la Atención Primaria y Comunitaria, “es una nueva demostración de que todo cabe en el papel, con adornos poco operativos, pero sin la financiación y recursos necesarios para cumplir los objetivos que se plantean”.
SIN ACCIONES CONTRA EL DÉFICIT DE PROFESIONALES
“Como principal carencia –destacan los médicos de Aragón-, no se plantean soluciones a la falta de médicos, su irregular distribución en la comunidad y el problema de mejorar toda la cadena necesaria para obtener la titulación en Medicina Familiar y Comunitaria, que actualmente son más de 10 años, con actores responsables en las distintas fases de pregrado, grado y especialización”.
"No hay ninguna cantidad en el plan fijada para mejorar las condiciones laborales y retributivas de los profesionales de la Atención Primaria"
Los sindicatos sí valoran que por primera vez se recoge un presupuesto global para el plan (20,2 millones de euros financiados entre el ministerio y la comunidad autónoma de Aragón). Sin embargo, "no hay ninguna cantidad fijada para mejorar las condiciones laborales y retributivas de los profesionales de la Atención Primaria".
Otras comunidades autónomas han creado complementos retributivos nuevos que compensan la ruralidad, la cobertura de puestos de difícil cobertura, el exceso de las agendas y los desplazamientos en los equipos de Atención Primaria. Por el contrario, en Aragón, denuncian FASAMET Y CESMAragón, no se contemplan estas mejoras; tampoco para aplicar la carrera profesional, recortada desde 2012; ni para recompensar el trabajo de los tutores y colaboradores MIR (que solo reciben la suscripción anual a una revista profesional); ni se incentivan las condiciones laborales para que se queden en Aragón los nuevos médicos que terminan la especialización.
ESCUCHAR LAS PROPUESTAS SINDICALES
En el plan no se ha recogido ninguna de las propuestas de mejora enviadas por los Sindicatos Médicos de Atención Primaria en marzo y noviembre de 2021, dos documentos que nunca obtuvieron respuesta y ni siquiera fueron debatidos con la organización.
"Se ha rechazado garantizar la preocupación por la Atención Primaria con la creación de una Gerencia específica independiente de la de los hospitales"
De esta manera, sigue sin concretarse el presupuesto suficiente y necesario que la comunidad autónoma de Aragón debería destinar a la Atención Primaria. "No se incluye el compromiso de incrementar el porcentaje para llegar al 25% del total del gasto en Sanidad, en los próximos tres años. Igualmente se ha rechazado garantizar la preocupación por la Atención Primaria con la creación de una Gerencia específica independiente de la de los hospitales".
Las reclamaciones desatendidas incluyen la reorganización de los Equipos de Atención Primaria, la modificación del mapa sanitario y las zonas de salud para actualizarlos ni la redistribución de los Puntos de Atención Continuada y cobertura de las urgencias en el medio rural.