Madrid, dispuesta a negociar con los MIR si retiran la convocatoria de huelga

Según ha podido saber ConSalud.es, la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid se muestra a favor de reiniciar las negociaciones con el Comité de Huelga MIR si “se comprometen a poner fin a cualquier intento de conflicto”.

Enrique Ruiz Escudero, consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid (Foto. Comunidad de Madrid)
Enrique Ruiz Escudero, consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid (Foto. Comunidad de Madrid)

La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid está dispuesta a negociar con el Comité de Huelga MIR, a pesar de que este jueves anunciaran su decisión de convocar una huelga indefinida a partir del 13 de julio. Según ha podido saber ConSalud.es, desde el departamento que dirige Enrique Ruiz Escudero están dispuestos a reiniciar las conversaciones.

No obstante, desde la Consejería de Sanidad ponen una condición para que eso se produzca: “siempre y cuando procedan, de forma inmediata, a la retirada del previos de huelga y se comprometan a poner fin a cualquier intento de conflicto”. Asimismo, insisten en que este compromiso “debe mantenerse durante toda la negociación”.

La Consejería asegura que el comité de empresa se sentó a negociar “habiendo registrado previamente convocatoria de huelga, demostrando su falta de interés para acordar y evitar el conflicto"

Este jueves se fijó una reunión entre el Comité de Huelga y la Consejería de Sanidad para debatir sobre las reivindicaciones de los médicos residentes de los hospitales de la sanidad madrileña. A través de su perfil de Twitter, el propio Comité aseguró que la Dirección General de Recursos Humanos se levantó de la reunión “in extremis” convocada “negándose a aceptar cualquier propuesta del convenio presentado por Huelga MIR Madrid”.

Sin embargo, la Consejería de Sanidad ha explicado a este medio que el comité de empresa se sentó a negociar “habiendo registrado previamente convocatoria de huelga a partir de día 13 de julio”. De esta manera, desde el Gobierno madrileño consideran que estaban “vulnerando claramente la buena voluntad de las partes que ha de guiar cualquier negociación y demostrando su falta de interés para acordar y evitar el conflicto”.

A pesar de ello, desde el departamento sanitario han expresado su intención de “alcanzar pactos y  acuerdos sobre mejoras de las condiciones laborales del personal residente en formación”. Así, han aclarado que este posicionamiento se lo han trasladado también tanto al comité de empresa como a la organización sindical Amyts.

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