En el escrito, el Departamento de La Ribera explica que “como está sucediendo en todos los hospitales y centros de salud de la Comunidad Valenciana, en el Hospital de La Ribera se está produciendo un aumento de la demanda asistencial debido, fundamentalmente, al aumento de la gripe, ineficaz este año por la mutación de la cepa, y las patologías propias del invierno”. Para hacer frente a esta mayor demanda, “y a pesar de que las normas de reversión puestas en marcha han bloqueado las nuevas contrataciones, el Hospital ha realizado 30 nuevas contrataciones para reforzar la plantilla de Enfermería (DUEs, auxiliares y celadores) de las áreas de Hospitalización, Urgencias y Unidad de Cuidados Intensivos (UCI); es una provisión de profesionales que podría incrementar en caso de que la demanda asistencial así lo recomiende”, añaden desde el centro.
Por este motivo, desmienten que los pacientes de Urgencias estén desatendidos y “sin recibir los cuidados necesarios”, como afirma CC.OO., “ya que en todo momento se encuentran perfectamente atendidos en los boxes de urgencias y rodeados de personal sanitario”.
“Afirmar que los pacientes no reciben los cuidados necesarios, sólo se puede entender desde la campaña de acoso y derribo que determinados sindicatos y fuerzas políticas están realizando de la gestión de Ribera Salud, y genera una alarma irresponsable e innecesaria en los pacientes”
Además, añaden que “afirmar que los pacientes no reciben los cuidados necesarios, sólo se puede entender desde la campaña de acoso y derribo que determinados sindicatos y fuerzas políticas están realizando de la gestión de Ribera Salud, y genera una alarma irresponsable e innecesaria en los pacientes”.
FUGA DE PROFESIONALES
Por otra parte, en relación a la afirmación de CC.OO. sobre la fuga de profesionales por las condiciones laborales, el Departamento de La Ribera quiere recordar que “estas condiciones laborales fueron firmadas por la unanimidad de todos los sindicatos, incluido CC.OO., en el IV Convenio Colectivo del Departamento de La Ribera”.
Desde que se anunció la reversión, más de 70 profesionales, incluidos 46 especialistas de prestigio, han abandonado el Hospital de Alzira
Además aclara que desde que se anunció la reversión hace algo más de un año, más de 70 profesionales, entre ellos 46 médicos especialistas, han abandonado La Ribera, un hecho que va en aumento. “Entre éstos se encuentran profesionales médicos referentes en sus especialidades y de prestigio internacional. Es totalmente ilógico pensar que estos especialistas han abandonado La Ribera en los últimos meses por las condiciones laborales cuando llevaban en la empresa, en la mayoría de casos, más de 18 años, y en muchos casos vinieron procedentes del sistema público de gestión directa atraídos por unas condiciones laborales modernas que contemplan salario fijo más incentivos por resultados en salud, autonomía de gestión, medidas de conciliación, carrera y desarrollo profesional, etc. inexistentes en el sistema público tradicional”, explican desde La Ribera.