El director del Servicio Canario de la Salud (SCS), Conrado Domínguez, ha anunciado este lunes la propuesta de consolidación de los trabajadores eventuales de las gerencias del SCS de más de dos años con contratos temporales, lo que supone crear en plantilla orgánica alrededor de 2.350 plazas para posteriormente atribuirlas con carácter interino.
El anuncio se ha producido durante la reunión que se ha celebrado de la Mesa Sectorial de Sanidad en la que estaba acompañado por la directora general de Recursos Humanos del SCS, Avelina Díaz. Además, en el encuentro participaron representantes de los sindicatos Convergencia Estatal de Médicos y de Enfermería (Cemsatse), UGT, Intersindical Canaria, CCOO, Asaca y Sepca,
Canarias y los sindicatos representados pidierno de forma unánime al Gobierno central la eliminación de los límites de la tasa de reposición para el personal estatutario
Durante la reunión, se planteó la aprobación de un decreto de OPE 2020 formado por cupos de tasa de reposición del 100% y de un cupo adicional de consolidación, así como propone un decreto de OPE 2021 para los primeros meses del año que incluya las plazas previamente regularizadas. Además, los miembros de la Mesa Sectorial coincidieron en pedir unánimemente al Gobierno de España la eliminación de los límites de la tasa de reposición para el personal estatutario.
Por otra parte, se informó a las organizaciones sindicales de que debido a los recursos administrativos que se plantearon a la OPE de los Facultativos Especialistas de Área (FEA), que deben ser estimados, se volverá a negociar esa convocatoria en la mesa sectorial, siendo la propuesta del SCS que esa convocatoria sea descentralizada, negociando el tipo de prueba a realizar.
Además, se propondrá al Consejo de Gobierno que la retribución correspondiente a los incentivos de los trabajadores del SCS se retribuya al 100% a los trabajadores a tenor del esfuerzo que ha supuesto para toda la plantilla del SCS la atención al Covid-19 paralelamente a su actividad ordinaria habitual.