SUSPENDIDA DESDE 2010

Canarias reactiva la carrera profesional para los trabajadores del SCS

El director del Servicio Canario de la Salud (SCS) ha informado en la Mesa Sectorial de la recuperación de este derecho de los trabajadores, una de las reivindicaciones recogidas en el Compromiso por la Mejora de la Sanidad Pública Canaria.

El consejero de Sanidad del Gobierno de Canarias, José Manuel Baltar y el director del Servicio Canario de Salud, Conrado Domínguez
El consejero de Sanidad del Gobierno de Canarias, José Manuel Baltar y el director del Servicio Canario de Salud, Conrado Domínguez

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14.03.2018 - 14:33

El director del Servicio Canario de la Salud (SCS), Conrado Domínguez, ha informado a las organizaciones sindicales, durante la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad, de la instrucción de la Consejería de Sanidad para reactivar, con fecha 1 de enero de 2018, la carrera profesional del personal fijo facultativo, diplomado sanitario y personal sanitario de formación profesional, de gestión y servicios.

Se trata de una de las reivindicaciones históricas de los trabajadores, que fue recogida en las acciones a desarrollar por el Compromiso por la Mejora de la Sanidad Pública en Canarias, un documento firmado por Sanidad, las centrales sindicales, los colegios de profesionales y las asociaciones de pacientes en el que se proponen una serie de acciones a desarrollar este año.

El acceso a la carrera profesional de los trabajadores había quedado suspendido desde 2010 como consecuencia de la crisis económica

La carrera profesional es una medida de motivación profesional y de mejora de la gestión de los servicios sanitarios, que supone el derecho de los profesionales a progresar de forma individualizada, ya sea por los conocimientos y experiencias adquiridas en las tareas asistenciales, el desarrollo de tareas de investigación y el cumplimiento de objetivos. El acceso a este derecho de los trabajadores había quedado suspendido desde 2010 como consecuencia de la crisis económica.

La reactivación de la carrera profesional supondrá para los profesionales sanitarios y no sanitarios la posibilidad de solicitar, por primera vez, el acceso a este sistema de reconocimiento y de progresar o escalar a niveles superiores, hasta un límite de cuatro, con la correspondiente retribución económica anual, mediante un complemento de productividad de cuantía fija.

En esta reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad participaron, por parte de la Administración sanitaria, el director del SCS y la directora general de Recursos Humanos, Antonia María Pérez, y de personal técnico, así como por representantes de Cemsatse, Intersindical Canaria, UGT, CCOO, Sepca y Asaca.

SISTEMA PROPIO DE LISTA DE EMPLEO

Además, se ha acordado creación de un grupo de trabajo que desarrolle en los próximos meses un sistema propio de lista de empleo que permita desvincular las listas de contratación en las convocatorias de OPE, reguladas por el Decreto 74/2010, por el que se establece el procedimiento de constitución de listas de empleo para el nombramiento de funcionarios interinos en los sectores de la Administración Pública de Canarias, así como de personal estatutario temporal en los órganos de prestación de servicios sanitarios del SCS.

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