El Servicio Cántabro de Salud (SCS) publicó este pasado en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC) varias resoluciones con las que procede a la ejecución de las sentencias que le obligan a pagar al personal interino las retribuciones por carrera y desarrollo profesional en igualdad de condiciones que el resto de personal, con retroactividad hasta el año 2016.
Según La Vanguardia, el pasado 11 de febrero, el Juzgado de lo contencioso-administrativo nº 1 de Santander requirió al SCS el cumplimiento de las sentencias y dándole un plazo de 10 días para iniciar dicha ejecución.
Una sentencia judicial anuló la convocatoria de 2016 para el reconocimiento de la carrera profesional y reconoció el derecho a acceder a ella al personal temporal y interino que cumpla con los requisitos, estimando íntegramente la demanda del Sindicato Independiente de Empleados Públicos (SIEP), que ha solicitado la ejecución del fallo.
"Un año después, tienen que resolver con efectos 2016 y abonar a los profesionales las retribuciones dejadas de percibir, no por acuerdos, sino por ejecución de sentencias"
"A nuestros gobernantes no les importan los derechos de los trabajadores, ni las sentencias judiciales, desde su situación de privilegio, de poder, actúan de forma arbitraria y caprichosa, obligando a los trabajadores a acudir a los tribunales para que se respeten sus derechos", aseguró la organización sindical en un comunicado de prensa.
"Un año después, tienen que resolver con efectos 2016 y abonar a los profesionales las retribuciones dejadas de percibir, no por acuerdos, sino por ejecución de sentencias", lamenta SIEP.