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EN EL SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD

Extremadura amplía la jubilación voluntaria de los sanitarios a los 70 años

Una resolución del Servicio Extremeño de Salud (SES) modifica el actual Plan de Recursos Humanos y permite la prolongación en el servicio activo de los profesionales sanitarios hasta los 70 años.

José María Vergeles, consejero de Sanidad de la Junta de Extremadura (Foto: Flickr Junta de Extremadura)
José María Vergeles, consejero de Sanidad de la Junta de Extremadura (Foto: Flickr Junta de Extremadura)

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05.02.2020 - 16:45

El Servicio Extremeño de Salud (SES) ha dictado dos resoluciones derivadas de los acuerdos de la última Mesa Sectorial de Sanidad que hacen referencia a la prolongación del servicio activo de manera voluntaria hasta los 70 años y la modificación del Pacto de Selección y Provisión de Personal para las plazas de difícil cobertura.

La gerencia del SES, a la espera del nuevo Plan de Recursos Humanos que se está negociando en la Mesa Sectorial de Sanidad, ha resuelto una modificación del vigente plan, que se encuentra prorrogado, sobre la jubilación y procedimiento de prolongación en el servicio activo de los profesionales del SES hasta los 70 años.

La autorización de la prolongación en el servicio activo será concedida con una duración de un año, renovándose un año más si se siguen reuniendo los requisitos y las circunstancias de la misma

Según consta en la resolución, dicha modificación está justificada “siempre que exista una necesidad contrastada de la administración y sujeta a unos requisitos que aseguren que el profesional tiene plena capacidad funcional y cumple con los objetivos de su unidad o servicios”.

Con ese fin se crea una Comisión Técnica dentro de la Mesa Sectorial de Sanidad que valorará, previamente y con carácter consultivo, las solicitudes de los profesionales que se produzcan más allá de los 67 años, que es la edad de prolongación que había hasta la actual modificación.

La autorización de la prolongación en el servicio activo será concedida por la Dirección General de Recursos Humanos y Asuntos Generales del SES con una duración de un año, renovándose un año más si se siguen reuniendo los requisitos y las circunstancias de la prolongación.

PLAZAS DE DIFÍCIL COBERTURA

Además, la Mesa Sectorial acordó modificar el Pacto de Selección y Provisión de Personal Estatutario Temporal del SES en cláusula sexta sobre el procedimiento de constitución de las bolsas de trabajo. En dicha cláusula se añade que “los servicios prestados en plazas de la misma categoría y, en su caso, especialidad, consideradas de difícil cobertura serán valorados con 0,40 puntos por mes de trabajo. Los días restantes que no completen un mes se valorarán con 0,013 puntos por días”.

También se añade a ese pacto el punto que indica que “los aspirantes que ostenten un nombramiento de más de 2 años de duración en plazas consideradas de difícil cobertura podrán pasar, siempre que lo soliciten, a la situación de disponible en la bolsa de trabajo para recibir otros nombramientos de esas categorías y, en su caso, especialidades, cuando le correspondan según su puntuación en la bolsa de trabajo”.

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