El sindicato Satse asegura estar "de acuerdo" con laflexibilización horaria en el Servicio Extremeño de Salud (SES), pero "siempre" y cuando esté acompañada de una mayor dotación de recursos humanos y económicos. La central sindical critica que la Administración sanitaria lo quiera hacer a "coste cero" y con el "aumento de las cargas asistenciales".
Ante el documento de "instrucciones" de la Secretaría General del SES para la entrada en vigor de las 35 horas presenciales que comienza a aplicarse este lunes. El SES ya envió la pasada semana una serie de instrucciones internas a los directores de Recursos Humanos de las áreas de salud en las que se explica cómo aplicar la llamada flexibilización horaria en la sanidad pública.
"Al ser solo unas instrucciones, imposibilita jurídica y legalmente cualquier reclamación de cómputo horario a final de año, creando una enorme inseguridad jurídica a los trabajadores".
"Con estas instrucciones el SES de lo que nos está informando es, que aunque está vigente el Real Decreto que estipula las 37,5 horas semanales, la Administración del SES perdona dos horas y media semanales, por lo cual, debemos darle un voto de fé y confianza. Pero esto al ser solo unas instrucciones, imposibilita jurídica y legalmente cualquier reclamación de cómputo horario a final de año, creando una enorme inseguridad jurídica a los trabajadores", advierte el sindicato.
Satse exige que la Atención Continuada en Primaria "debe comenzar como estaba antes de la crisis, cuando la atención continuada comenzaba a las 15 horas, y por ello, debe retribuirse la media hora hasta las 15.30 horas".
FLEXBILIDAD SÍ, PERO TAMBIÉN MÁS RECURSOS
La organización sindical afirma estar "de acuerdo" que este acuerdo de flexibilización horaria del SES pero a su vez considera que debe añadirse un presupuesto adicional para "suplir las libranzas que se generarán".
Asimismo, exige que las dos horas y medias semanales que "supuestamente se van a dedicar a protocolos, cursos, etcétera", sean "certificadas" para que quede constancia por el SES, "para evitar que en un futuro puedan reclamarse al trabajador".
El sindicato señala que "bajo ningún concepto" admitirá una "continuidad asistencial" o "prolongación de jornada" que se pague "hora por hora".