COMPLETO SALARIAL EN EL PRIMER NIVEL

Galicia, dispuesta a negociar el incremento salarial a médicos de Primaria que prolonguen su jornada

La Xunta está dispuesta a negociar los 10.000 euros al año que ha ofrecido el Servizo Galego de Saúde (Sergas) en la Mesa Sectorial celebrada esta semana.

Julio García Comesaña, consejero de Sanidad de Galicia (Foto: Xunta)
Julio García Comesaña, consejero de Sanidad de Galicia (Foto: Xunta)

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17.06.2022 - 14:50

El consejero de Sanidad de Galicia, Julio García Comesaña, ha señalado que ante la demanda de los sindicatos que reclaman 12.000 euros anuales (mil al mes) como complemento salarial a médicos de Atención Primaria que prolonguen su jornada laboral en un centro de salud con alguna plaza vacante de médico sin cubrir, la Xunta está dispuesta a negociar los 10.000 euros al año que ha ofrecido el Servizo Galego de Saúde (Sergas) en la Mesa Sectorial celebrada esta semana.

"Estamos abiertos a ajustar ese reconocimiento en los términos que los representantes legales de los trabajadores nos sugieran y nosotros podamos abordar", ha indicado Comesaña a preguntas de los medios en A Coruña, al tiempo que ha insistido en que se trata de un reconocimiento "más que merecido". "Trataremos de llegar a un acuerdo como en cualquier negociación", ha apostillado.

"Estamos abiertos a ajustar ese reconocimiento en los términos que los representantes legales de los trabajadores nos sugieran y nosotros podamos abordar"

Así, en respuestas a los medios antes de la inauguración del I Congreso Galego de Formación Sanitaria Especializada, Comesaña ha destacado el "enorme papel" que llevan haciendo los profesionales de Atención Primaria "todos los veranos durante muchos años".

El pasado martes en el marco de la Mesa Sectorial, el Sergas ofreció a los sindicatos por prolongación de jornada programada en un centro de salud con alguna plaza vacante de médico sin cubrir, que supone cuatro horas y media a la semana más, 10.000 euros al año, mientras que las centrales reivindican mil euros al mes brutos para que se tengan en cuenta las vacaciones (12.000 euros anuales).

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