Pese a conocer ya la deriva de la vuelta a las 35 horas semanales en Castilla-La Mancha, la Junta de Andalucía aprobó recientemente un decreto ley por el que también garantiza la vuelta a la jornada de 35 horas
El posicionamiento del Alto Tribunal, cuya sentencia data del 30 de septiembre, se basa en la aceptación del recurso interpuesto por el Gobierno de Rajoy, pese a estar por entonces en funciones, contra la normativa autonómica, al considerar que contradecía la Ley estatal de 2012, en la que se establecía la jornada laboral en 37 horas y media semanales de trabajo efectivo. Un recurso que supuso una prolongada pugna política entre el Gobierno central y el castellano-manchego hasta que el Constitucional dictó sentencia favorable al Ejecutivo nacional.Concretamente, el Constitucional considera que la normativa de Castilla-La Mancha, por la cual el Gobierno de Emiliano García-Page cumplía con una de sus promesas electorales, es “incompatible” con la Ley de 2012, por lo que declara la “inconstitucionalidad y nulidad del artículo 1 de la Ley de Castilla-La Mancha 7/2015”, tal y como recoge el texto de la sentencia publicada en el BOE.
LAS 35 HORAS EN ANDALUCÍA
Pese a conocer ya la deriva de la vuelta a las 35 horas semanales en Castilla-La Mancha, la Junta de Andalucía, sin embargo, aprobó hace unas semanas un decreto ley por el que también se garantizaba la vuelta a la jornada de 35 horas semanales para los funcionarios andaluces, con el fin de revertir lo dictado por el Gobierno de Rajoy en 2012.
La presidenta andaluza, Susana Díaz, pidió al Ejecutivo nacional que no recurriera la normativa tal y como hizo con Castilla-La Mancha. No obstante, el Gobierno central aún no se ha pronunciado al respecto.
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