El Complejo Hospitalario de Navarra (CHN) ha cubierto las 10 plazas de médicos previstas para atender las necesidades de personal durante los meses de este verano, mejorando así la situación respecto a años anteriores, a pesar del déficit estructural de médicos en el conjunto del Estado.
El Departamento de Salud desea manifestar que el CHN siempre ha garantizado la prestación de un servicio de urgencias con la debida dotación de profesionales. El CHN ha adoptado y seguirá adoptando las medidas ordinarias o extraordinarias que sean necesarias para asegurar la cobertura de todos los turnos del servicio con el fin de garantizar la calidad del servicio.
Las dificultades de contratación que sufren todas las comunidades autónomas, por la falta de médicos de Familia, repercute de manera importante en los dos ámbitos asistenciales; por una parte, en Atención Primaria, con problemas muy importantes para cubrir las plazas en los centros de salud, y por otra, en las urgencias hospitalarias, donde la mayoría de los profesionales contratados son también médicos de Familia.
El Departamento de Salud sigue trabajando para hacer una distribución apropiada y equitativa de los recursos actualmente disponibles
En este contexto, el Servicio de Urgencias del CHN ha registrado diversas reivindicaciones sobre personal. La última de ellas tiene su origen en la imposibilidad, hasta la fecha, de cubrir una baja de médico de familia, dado que se ha considerado necesario priorizar otras necesidades de médicos en los centros de salud. Esta baja en el Servicio de Urgencias del CHN es por un período de seis meses, y se espera cubrir con actividad extraordinaria del resto de la plantilla, en caso de que finalmente no se logre su contratación.
A pesar de las dificultades señaladas, la dotación de personal del Servicio de Urgencias del CHN es, en términos comparativos, mejor que la de años anteriores y que la existente en la mayoría de centros hospitalarios de nuestro entorno. El Departamento de Salud sigue trabajando para hacer una distribución apropiada y equitativa de los recursos actualmente disponibles, así como para aumentar a medio plazo el número de contrataciones de Médicos de Familia. Así mismo, reconoce y agradece el esfuerzo que viene realizando todo el personal médico para que el déficit de profesionales no repercuta en la calidad de la atención al paciente.
MEDIDAS ADOPTADAS
Para lograr una distribución equitativa de los Médicos de Familia entre Atención Primaria y Urgencias Hospitalarias, se han tenido en cuenta el déficit de médicos de familia disponibles para su contratación en verano en los centros de salud está imposibilitado las habituales sustituciones de vacaciones, obligando a sus profesionales a realizar una actividad extraordinaria con el consiguiente esfuerzo suplementario, existiendo incluso un número limitado de vacantes que no se está pudiendo cubrir.
Además, la Consejería de Sanidad resalta que la cobertura de vacaciones y otras contingencias en el Servicio de Urgencias aprobada por la Dirección del CHN es la mejor de los últimos años. "Se han logrado cubrir las 10 plazas prevista para sustituciones en este verano, cuando en 2018 sólo fueron 6, por estas fechas, lo que exigió un esfuerzo importante a los médicos de urgencias mediante la realización de actividad extraordinaria", explica en un comunicado de prensa y resalta que "de los 10 contratos para el Servicio de Urgencias del CHN para este verano, 4 de ellos están disponibles desde el mes de abril, lo que nunca antes había sucedido".