A través de esta iniciativa, voluntarios del departamento de Recursos Humanos de MSD han compartido sus conocimientos para que los participantes mejoren sus competencias y herramientas a la hora de llevar a cabo una búsqueda activa de empleo. Además, se les ha capacitado sobre los aspectos clave que valoran las empresas en los procesos de selección y entrevistas de trabajo.
La iniciativa está destinada a mejorar las competencias y herramientas de los participantes a la hora de llevar a cabo una búsqueda activa de empleo
Beatriz Martín-Luquero, directora de Recursos Humanos de MSD, ha señalado que "En MSD se fomenta y facilita la labor de voluntariado, ofreciendo a los empleados la posibilidad de dedicar hasta 40 horas al año en horario de trabajo a actividades de voluntariado".Este tipo de colaboración es una de las tres vías que Trabajando en Positivo ofrece a las empresas a través de su programa "Empresas Comprometidas y Responsables" para mejorar su compromiso social en las áreas de derechos humanos, gestión de la diversidad, igualdad de oportunidades y no discriminación, así como e el área de acción social.
Las otras dos formas de colaboración recogen el "Servicio de Prospección e Intermediación Empresarial", que está dirigido a la gestión de ofertas de empleo y de formación para la contratación de personas con especiales dificultades para el acceso al empleo; y por último, la Iniciativa "Empresas Responsables con el VIH y el sida en España", dirigida al desarrollo de estrategias de prevención del VIH y de respuesta ante la discriminación hacia las personas con VIH dentro del ámbito laboral y de la comunidad en general.
Julio Gómez, director de Trabajando en Positivo, ha comentado que "lasacciones como este taller formativo suponen un estímulo para continuar con el trabajo que la organización realiza desde el 2007 con el objetivo de favorecer espacios de colaboración entre los diferentes agentes que participan en el mercado laboral".
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