MSD ha apostado por la salud y el bienestar de sus empleados, para ello, ha lanzado la iniciativa Live It, lo que implica proporcionar nuevas soluciones en salud encaminadas a salvar y mejorar la calidad de vida de las personas en todo el mundo.
Por ello, la nueva iniciativa supone una aproximación integral y práctica de todas las ventajas de la compañía, a la que se suman el conjunto de las actividades, noticias, campañas o actos sobre salud y bienestar que promueve.
Además de los canales tradicionales, se dispondrá de una aplicación digital accesible para que los usuarios puedan participar desde cualquier dispositivo electrónico, lo que supone un firme compromiso de MSD con los empleados, en consonancia con el entorno dinámico en el que desarrolla su actividad empresarial y vida personal.
“En MSD apostamos por contribuir cada día a conseguir una vida mejor para todas las personas y también para nuestros empleados. Trabajamos para crear un ambiente laboral óptimo donde todos podamos contribuir a crear una vida más sana, feliz y plena. Fruto de este firme compromiso con nuestros empleados, somos reconocidos como un gran lugar de trabajo de referencia a nivel mundial y en cada una de las comunidades en las que desarrollamos nuestra actividad empresarial”, ha explicado Beatriz Martín-Luquero, directora ejecutiva de Recursos Humanos de MSD en España y Portugal.
"En MSD apostamos cada día por contribuir a conseguir una vida mejor para nuestros empleados"
Y es que, organismos internacionales y nacionales reconocen la importancia de la promoción de la salud en el trabajo como una de las dimensiones determinantes para mejorar la calidad de vida, para lo cual las buenas prácticas de salud en el entorno laboral son claves.
RECONOCIMIENTOSEXTERNOS AL COMPROMISO DE MSD CON SUS EMPLEADOS
MSD cuenta con 68.000 empleados en todo el mundo y 1.300 en España que trabajan día a día para proporcionar medicamentos y vacunas que salvan y mejoran vidas. Asimismo, llevan a cabo diferentes iniciativas con el objetivo de promover el bienestar de sus empleados, fruto de su compromiso por la integración y el fomento de una política de inclusión e igualdad desde la diversidad.
Gracias a medidas y acciones como estas, la farmacéutica ha obtenido destacados reconocimientos como la certificación Top Employer en España en 2016 y 2017, que la reconoce como una de las organizaciones que ofrece mejores entornos de trabajo y como empleador de referencia. Además, en estos mismos años ha recibido también esta certificación a nivel europeo (Top Employer Europe), un reconocimiento que sólo obtienen las empresas que han logrado el certificado en al menos otros cinco países del continente en el mismo año.
Igualmente, cuenta con el Distintivo de Igualdad otorgado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, obtenido por primera vez en 2011 y renovado periódicamente desde entonces. Este reconocimiento reconoce y estimula la labor de las empresas comprometidas con la igualdad, teniendo en cuenta aspectos tan relevantes como la participación equilibrada entre mujeres y hombres, el acceso a los puestos de responsabilidad o el establecimiento de criterios y sistemas de remuneración y clasificación profesional que permitan valorar equitativamente los trabajos desempeñados por mujeres y por hombres.