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DESDE EL INICIO DE LA CRISIS DEL COVID-19

La Comunidad de Madrid ha contratado 6.949 profesionales para reforzar la atención sanitaria

Tal y como explica la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, las incorporaciones en Enfermería representan el 76% de las contrataciones.

Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid. (Foto. ConSalud)
Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid. (Foto. ConSalud)

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30.03.2020 - 21:15

La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, a través de la Dirección General de Recursos Humanos, continúa reforzando la plantilla de trabajadores de los diferentes centros y servicios y, a día de hoy, son 6.949 contrataciones las que se han alcanzado para hacer frente a la situación actual frente al coronavirus (Covid-19). 

Estos contratos se han realizado en los diferentes dispositivos sanitarios del Servicio Madrileño de Salud -hospitales, Atención Primaria y SUMMA 112-, y en los hoteles sanitarizados, en diferentes categorías: médicos, Enfermería, técnicos en cuidados auxiliar de Enfermería, celadores, técnicos superiores especialistas de laboratorio, radiodiagnóstico, personal administrativo y personal de mantenimiento, limpieza y hostelería.

Hay 585 incorporaciones entre profesionales sanitarios jubilados, estudiantes, MIR y EIR que no obtuvieron plaza y extracomunitarios

Además de todas estas contrataciones realizadas conforme a la normativa vigente, la Dirección General de Recursos Humanos ha transmitido a las gerencias de Atención Primaria, hospitales y SUMMA 112 los modelos y la instrucción que permite contratar de forma excepcional nuevo personal, según las necesidades de cada centro, y que en otras circunstancias no sería posible, dada su situación laboral, académica o sindical. 

Del total de las contrataciones, destaca que las de Enfermería representa el 76%. Además, hay 585 incorporaciones entre profesionales sanitarios jubilados, estudiantes, MIR y EIR que no obtuvieron plaza y extracomunitarios.

Todas estas medidas conseguirán ampliar el personal de los centros sanitarios de la Comunidad de Madrid, de tal forma que se pueda garantizar la seguridad de los profesionales. Así, las gerencias velarán por un descanso mínimo de 70 horas semanales y descansos entre jornadas de, al menos, 10 horas. 

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