Estrés laboral y trastornos mentales

La reducción del estrés laboral puede evitar uno de cada cinco casos de depresión

El estudio publicado en la revista 'Molecular Psychiatry' analiza también cómo la reducción de las adversidades infantiles disminuye la incidencia de los trastornos mentales.

Hombre estresado (Foto. Freepik)
Hombre estresado (Foto. Freepik)

time 1 min

05.07.2022 - 13:45

Investigadores del Institut d'Investigacions Biomèdiques August Pi i Sunyer (Idibaps), del área del CIBER de Salud Mental (CIBERSAM), la Universidad de Linköping (Suecia) y del King's College London han identificado en un estudio que reducir el estrés laboral puede evitar uno de cada cinco casos de depresión.

La revista Molecular Psychiatry ha publicado los resultados del trabajo en el que han cuantificado que una reducción de las adversidades infantiles puede reducir la incidencia de los trastornos mentales en la edad adulta, ha informado el Idibaps en un comunicado este martes.

Según los resultados del trabajo, disminuir las adversidades y abusos infantiles además de reducir el estrés laboral y mejorar el ejercicio físico, la dieta y el peso se puede evitar una parte "muy importante" de los trastornos mentales.

Una reducción de las adversidades infantiles puede reducir la incidencia de los trastornos mentales en la edad adulta

En concreto, reducir las adversidades infantiles puede evitar uno de cada tres casos de esquizofrenia, disminuyendo los abusos infantiles se puede evitar uno de cada seis casos de depresión y hacer más ejercicio físico puede evitar uno de cada seis casos de Alzheimer.

Según los autores, disminuir los factores de riesgo metabólico puede evitar uno de cada diez casos de depresión y evitando el sobrepeso antes y durante el embarazo se puede evitar uno de cada quince casos de autismo en los hijos.

Porque salud necesitamos todos... ConSalud.es

Escribir un comentario (0)

Recibe la Newsletter de ConSalud.es

Todos los días y de forma gratuita la newsletter con toda la información del sector sanitario

Esta web utiliza 'cookies' propias y de terceros para ofrecerte una mejor experiencia y servicio. Más información Acepto