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CSIF y FEDE lanzan acciones conjuntas

Seis millones de personas con diabetes ven limitado su acceso al empleo público en España

La discriminación laboral que sufren algunos profesionales está basada en criterios médicos obsoletos y no tienen en consideración los últimos avances científicos, tecnológicos y farmacéuticos

Rueda de prensa del acuerdo entre CSIF FEDE
Rueda de prensa del acuerdo entre CSIF FEDE

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22.10.2018 - 12:08

La Central Sindical Independiente y de Funciones (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, y la Federación Española de Diabetes (FEDE), promoverán acciones conjuntas con el objetivo de acabar con la discriminación que padecen las personas con diabetes en el acceso a las administraciones pública.

Así lo anunciaron el pasado 19 de octubre en rueda de prensa el presidente del CSIF, Miguel Borra, y la gerente de FEDE, Mercedes Maderuelo, tras la firma de un convenio de colaboración.

El objetivo de este convenio radica en defender los derechos profesionales de las personas que sufren diabetes, unos seis millones en España, y  acabar con la discriminación laboral actual a la hora de acceder a determinados empleos públicos, como en el caso del Cuerpo Nacional de Policía o Guardia Civil.

Actualmente siguen sin tenerse en cuenta los avances producidos a nivel científico, tecnológico y farmacológico

La discriminación laboral en el acceso a ciertos puestos de empleo público se basa en unos Cuadros Médicos de Exclusión que datan de los años 80 y que no tienen en cuenta los avances producidos en los últimos años a nivel científico, tecnológico y farmacológico.  Avances que permiten a las personas con diabetes, controlar su patología y desarrollar cualquier tipo de trabajo.

En este sentido, CSIF y FEDE han reclamado la revisión y actualización de estos cuadros y la puesta en marcha de todas las medidas necesarias para acabar con la discriminación laboral de todas estas personas.

UNA LUCHA POR LA IGUALDAD

Ambas entidades colaborarán en el desarrollo efectivo del principio de la igualdad de oportunidades de este colectivo para impulsar su formación en materia laboral y trabajarán para acabar con el sinsentido de que una persona con diabetes no pueda optar a ciertos puestos de trabajo, pero sí sea considerada apta para ejercerlo si desarrolla la patología una vez ocupada su plaza, lo que tampoco libra a estas personas, en muchos casos, de sufrir discriminación desde dentro de la organización.

CSIF trasladará esta iniciativa contra la discriminación laboral de las personas con diabetes en el marco de la interlocución que mantiene con el Gobierno en las distintas mesas de Función Pública, según ha anunciado Miguel Borra. El sindicato iniciará una ronda con los grupos parlamentarios en el Congreso de los Diputados en defensa de la igualdad de oportunidades del colectivo. 

Mercedes Maderuelo, por su parte, ha afirmado que “estamos decididos a tender puentes, unir nuestros esfuerzos a los de otras entidades que, como CSIF, trabajan defendiendo los derechos e intereses de los trabajadores, independientemente de sus condiciones de salud. Por eso, estamos satisfechos de que se haya firmado un acuerdo entre ambas entidades, dando así un paso más para acabar con la discriminación laboral por diabetes".

Andoni Lorenzo compadecerá en la Comisión de Sanidad y Servicios Sociales para trasladar la situación de discriminación laboral de las personas con diabetes en España

En este sentido, el presidente de FEDE, Andoni Lorenzo, comparecerá el próximo jueves 25 de octubre en la Comisión de Sanidad y Servicios Sociales del Congreso de los Diputados para trasladar la situación de la diabetes en España y, en concreto, la cuestión de la actual discriminación laboral. Asimismo, Función Pública recibirá a FEDE antes de que termine este mes de octubre.

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