2 min
0
“Lograr que finalmente se pueda convocar esta OPE excepcional va a significar que las condiciones laborales en el ámbito sanitario mejoren ampliamente y que los usuarios perciban directamente una mayor y mejor calidad asistencial”
Así, tras realizar un estudio, el sindicato defiende que, “si hay voluntad política”, se podría convocar esta OPE simplemente cubriendo las plazas ya presupuestadas que, o bien están ocupadas por personal interino, o bien se encuentran sin ocupar. Un análisis que se ha llevado conjuntamente entre diferentes federaciones del sindicato y que en total sitúa en 356.000 las plazas a convocar en las diferentes administraciones públicas.En lo que se refiere al Sistema Nacional de Salud, estas plazas se han cuantificado por Comunidades Autónomas, de forma que en autonomías como Andalucía hay hasta 20.490 plazas interinas y vacantes ya presupuestadas, mientras que en otras como Madrid, la cifra se rebaja hasta las 8.100 plazas o, en Cataluña, hasta las 9.415.
En este sentido, una de las características que más destaca en el empleo público sanitario es el envejecimiento de las plantillas y su necesaria renovación. Si se atendiese esta demanda, explica Cabrera, “se atenuaría de manera importante este problema, así como se conseguiría reducir de manera sustancial el porcentaje de temporalidad en el SNS, que actualmente se sitúa en el 30,48% del personal asalariado”.
Porque salud necesitamos todos… ConSalud.es
