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DESTRUCCIÓN DE EMPLEO EN LA SANIDAD PÚBLICA

El empleo sanitario en niveles de la crisis de 2008: Sanidad destruye 50.000 puestos en dos meses

CSIF denuncia que las plantillas sufren diferencias salariales medias de más de 700 euros al mes según las CCAA y la temporalidad afecta ya a un 23% del personal.

El presidente del sector nacional de Sanidad de CSIF, Javier Martínez, y la secretaria de Prevención de Riesgos Laborales del sindicato, Encarna Abascal. (Foto. CSIF)
El presidente del sector nacional de Sanidad de CSIF, Javier Martínez, y la secretaria de Prevención de Riesgos Laborales del sindicato, Encarna Abascal. (Foto. CSIF)

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18.11.2019 - 13:00

La sanidad española ha destruido un total de 50.000 empleos desde el final de verano (septiembre y octubre), según datos de la Seguridad Social. A esta cifra se une una tasa de temporalidad del 23 por ciento que marca récords, muy cerca de la que se registra en el sector privado, según un estudio realizado por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF).

CSIF alerta de la situación de "vulnerabilidad y deterioro" que sufren las plantillas del Sistema Nacional de Salud y que inciden directamente sobre los niveles de calidad que reciben los ciudadanos cuando acuden a los centros de salud, a las urgencias hospitalarias o que se encuentran a la espera de una prueba o intervención quirúrgica. La organización sindical alerta de que la Sanidad afronta la llegada del frío en niveles de desempleo cercanos a los de la crisis.

Además, a estos datos tenemos que añadir el retraso en las ofertas de empleo público. De las casi 145.000 plazas temporales que se cuantificaron en 2017, tan solo se han ejecutado el 50 por ciento y de las ejecutadas, todavía hay miles de profesionales pendientes de su incorporación a su puesto de trabajo.

CSIF estima que hacen falta como mínimo unos 117.000 profesionales sanitarios en todo el país

Desde CSIF, estiman que a fecha de hoy hacen falta como mínimo unos 117.000 profesionales sanitarios en todo el país, una cifra que resulta de las plazas pendientes por salir y de los puestos de trabajo destruidos por las tasas de reposición en las distintas CCAA.

Por comunidades autónomas, este déficit de personal se traduce en: que no cubran bajas o libranzas; incremento de las listas de espera con miles de personas pendientes de intervenciones quirúrgicas ante la escasez de especialistas; quejas de profesionales por la presión asistencial; operaciones que se posponen; quejas de pacientes; agresiones verbales y físicas a personal sanitario; o cierre de plantas.

PRECIO DE LAS GUARDIAS DE SANITARIOS

Por otra parte, la organización sindical quiere llamar también la atención por las diferencias retributivas del personal sanitario entre comunidades autónomas, que superan los 700 euros al mes de media por el mismo puesto, según el estudio realizado por CSIF.

La central sindical ha analizado las horas de guardia o de atención continuada, un concepto retributivo común entre el colectivo de enfermería, médicos de familia de atención primaria y de especialistas de área.

Murcia, Castilla-La Mancha y Baleares, entre las comunidades autónomas que mejor pagan las horas de guardia o de atención continuada de los sanitarios

En el caso de los médicos de familia de atención primaria, las CC.AA que mejor pagan las guardias son Murcia (28,26 euros/hora en días laborables); Castilla La Mancha (27,98 euros/hora) y Baleares (27,05 euros/hora) y las que menos son: Comunidad de Madrid (11,5 euros/hora); Andalucía (17,42 euros/hora) y Ceuta y Melilla (19,14 euros/hora).

Si se toma el ejemplo de los casos más extremos, un médico de familia en Murcia ganaría por el mismo número de guardias 1.441 euros, mientras que en la Comunidad de Madrid ingresaría solo 586,76 euros por el mismo trabajo. Estas desigualdades se repiten también en los colectivos de enfermería de atención primaria, que pueden ganar hasta tres veces menos según las CCAA, y de los médicos especialistas.

Mensaje al Gobierno: "Exigimos un marco retributivo homogéneo para acabar con los profesionales de primera y de segunda categoría"

El estudio de CSIF analiza el concepto de las horas de guardia, aunque las diferencias salariales superan ampliamente la media de 700 euros si se tiene en cuenta la gran disparidad de conceptos retributivos dependiendo de donde se trabaje.

El sindicato ha lanzado también un mensaje al futuro Gobierno. "Debe tener muy claras sus prioridades en materia sanitaria ante la nueva legislatura. Exigimos un marco retributivo homogéneo para acabar con los profesionales de primera y de segunda categoría; unas condiciones de trabajo dignas; medidas contra la precariedad; una reducción de la alta tasa de temporalidad y planes de ordenación de recursos humanos para prestar una asistencia sanitaria adecuada a la población", ha manifestado en un comunicado de prensa la organización sindical.

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