Al ganarse el derecho al descanso por la vía judicial, pero no negociarse con las administraciones, los médicos podrían tener que recuperar ese descanso trabajando posteriormente
No obstante, desde organismos como el sindicato médico de Valencia, están seguros de que la vía judicial sólo acaba llevando a “un fracaso o una falsa victoria” en lo que respecta al reconocimiento de este descanso, pues a veces puede conllevar que, aunque se reconozcan las horas de descanso correspondientes tras las guardias, estas tengan que recuperarse posteriormente, para cumplir con las 1.589 horas anuales de trabajo efectivo que marcan las directivas europeas. Así lo explica a Consalud.es Ricardo Llevata, portavoz del sindicato médico valenciano, que defiende que es mejor llegar a acuerdos por la vía de la negociación que lograr el derecho al descanso por la vía judicial. De este modo asegura, los facultativos de Valencia han conseguido “el régimen más avanzado de todo el Estado en esta materia”.
Y, para ejemplificarlo, compara los casos de Madrid y Valencia. De esta forma, y si se cumpliera lo dictado por el TSJM, cuando el médico haga una guardia el sábado tendría derecho a descansar el lunes (36 horas ininterrumpidas) o bien, a la semana siguiente, 72 horas seguidas algo que, recuerda Llevata, supondría entrar a trabajar un lunes por la tarde “con el desbarajuste que eso puede conllevarle a muchos médicos”.
Pero además, añade, al ganarse este derecho por la vía judicial, pero no negociarse las condiciones con la administración, esas horas de descanso “podrían ser perfectamente recuperables, de forma que el médico las acabaría teniendo que trabajar otro día o mediante jornadas de tardes”, señala el portavoz sindical.
LAS VENTAJAS EN VALENCIA
En el caso de Valencia, ante esta situación, si el médico inicia la guardia el sábado “descansaría el domingo (aunque ya sea de por sí festivo) y trabajaría el lunes. Si bien, a la semana siguiente, su jornada acabaría el viernes a las 15:00 horas y ya no trabajaría hasta el lunes por la mañana. Esto supone en conjunto 17 horas más de descanso de lo exigido por el Estatuto Marco”,explica Llevata.
La diferencia, además, es que ese tiempo de descanso no es recuperable, incluso aunque el médico tuviera asignado trabajo durante el día siguiente a la guardia, por lo que, en resumen, seguiría cumpliendo con las horas de trabajoque les corresponden sin tener que recuperarlas haciendo más horas de trabajo.
Por todo ello, el sindicato insta a mantener su posición, que consiste en seguir la vía negociadora “que es la que nos ha proporcionado unas libranzas que no existen en otras autonomías” y tratar de alcanzar acuerdos que garanticen el descanso adecuado de los sábados, “con libranzas reales que no haya que devolver con más sábados o tardes”, señala la organización en un comunicado.
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