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Porque cubren puestos “estructurales”

Los médicos de Murcia denuncian que 300 eventuales cuentan con contratos “en fraude de ley”

El sindicato médico envía un escrito al Servicio Murciano de Salud para que el personal afectado pase a tener plazas de interino, en cumplimiento con las recientes sentencias de la justicia europea.

Francisco Miralles (izquierda), presidente del sindicato médico de Murcia y Francisco Angulló (derecha), gerente del Servicio Murciano de Salud.
Francisco Miralles (izquierda), presidente del sindicato médico de Murcia y Francisco Angulló (derecha), gerente del Servicio Murciano de Salud.

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13.10.2016 - 11:00

El Sindicato Médico de Murcia ha presentado un escrito ante el gerente del Servicio Murciano de Salud (SMS) en el que denuncia que los contratos eventuales de seis o más meses de duración para un mismo puesto de trabajo constituyen un fraude de Ley, especialmente a raíz de las últimas sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. En la comunidad autónoma, el sindicato estima que hay unos 300 afectados por este tipo de contratos.

El sindicato solicita a Sanidad “que se adopten las medidas necesarias para corregir el uso abusivo de la contratación eventual”
En el documento, elaborado por sus servicios jurídicos, los facultativos exigen que se reconozca la condición de personal estatutario interino, “con los derechos inherentes a dicha condición a los afectados”, al mismo tiempo que explica que los puestos de trabajo ocupados por contratos eventuales en fraude de ley se convierten en puestos de carácter estructural, “sin perjuicio del derecho de la Administración a amortizarlos o incluirlos en el correspondiente proceso selectivo”.

Así, y como insta a hacer la Justicia europea, el sindicato solicita a Sanidad “que se adopten las medidas necesarias para corregir el uso abusivo de la contratación eventual”, que viene realizando el SMS, al igual que otros servicios de salud, de forma continua, favoreciendo los contratos eventuales “cuando las necesidades son permanentes y estables, sin que exista causa justificada, lo que supone una actuación ilegal contraria a la normativa comunitaria que, igualmente, supera el plazo máximo de seis meses establecido en el Estatuto Básico del Empleado Público como el de doce meses establecido en el Estatuto Marco”, señala el sindicato en un comunicado.

Por todo ello, el organismo considera que la Administración está obligada en cumplimiento de la directiva europea y normativa nacional a crear los puestos estructurales y convertir a los facultativos afectados en personal interino, “acordando que se dicten las resoluciones individuales pertinentes para el proceso”.


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