En una reunión celebrada esta semana

Madrid establecerá un calendario para pagar la carrera profesional a los médicos

Según el ICOMEM, Amyts y Afem, la Consejería de Sanidad se ha comprometido a cumplir con la baremación de la carrera profesional y “a establecer un calendario de pagos".

De izquierda a derecha: Julián Ezquerra, secretario general de Amyts, Miguel Ángel Sánchez Chillón, presidente del ICOMEM; Jesús Sánchez Martos, consejero de Sanidad de Madrid, y Carlos Castaño, presidente de Afem.
De izquierda a derecha: Julián Ezquerra, secretario general de Amyts, Miguel Ángel Sánchez Chillón, presidente del ICOMEM; Jesús Sánchez Martos, consejero de Sanidad de Madrid, y Carlos Castaño, presidente de Afem.

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01.03.2017 - 14:00

La Consejería de Sanidad de Madrid se ha comprometido con los médicos a poner en marcha diversas medidas para mejorar su situación laboral y reducir las tasas de eventualidad en la autonomía.

“En la Consejería nos han asegurado que se cumplirá con el proceso de consolidación de puestos estructurales para lo cual se tendrán que reconvertir plazas, además, se han comprometido a abrir la puerta a los traslados de personal facultativo"
Así se desprende de la reunión mantenida esta semana entre el viceconsejero de Sanidad, Manuel Molina, el director general de Coordinación de Asistencia Sanitaria, César Pascual y el director general de Recursos Humanos, Pablo Calvo, con el presidente del Colegio de Médicos de Madrid (ICOMEM), Miguel Ángel Sánchez Chillón; Julián Ezquerra, secretario general de Amyts y Carlos Castaño, presidente de Afem.

Según informan las organizaciones de profesionales, uno de los temas puestos encima de la mesa durante el encuentro es que un 33% de la plantilla del Sermas es eventual o interina. "En la Consejería nos han asegurado que se cumplirá con el proceso de consolidación de puestos estructurales para lo cual se tendrán que reconvertir plazas y, además, se han comprometido a abrir la puerta a los traslados de personal facultativo", explican los profesionales en un comunicado conjunto.

Otra de las cuestiones planteadas es el desarrollo de la carrera profesional como reconocimiento al esfuerzo, capacidad y méritos médicos: "Los representantes de la Consejería de Sanidad se han comprometido en firme a cumplir con la baremación de la misma y a establecer un calendario de pagos", añaden.

Asimismo los médicos han vuelto a insistir en que no se permite a los profesionales cumplir la jornada de los empleados públicos de 37,5 horas semanales y se les mantiene con las 35, detrayéndoles 200 euros mensuales de sus jornadas complementarias. En este sentido, Sanidad se ha comprometido a aplicar la jornada de 37,5 horas “como trabajo efectivo y no como reducción de salario a todo aquel que lo solicite, pudiéndose computar como horas las prolongaciones quirúrgicas", explican los representantes del ICOMEM, AMYTS y AFEM. Y, en esta línea, añaden: "Se podrán planificar ampliaciones de jornada diaria con el fin de completar tareas o acumular horas para planificar tareas asistenciales; esto supondrá dejar de aplicar el descuento de 200 euros mensuales a cambio de cumplir las 37,5 horas que marca la Ley".

Por último, en la reunión "se ha hablado también de dar una solución a la jornada de Atención Primaria ya que se han asumido por parte de los médicos las consultas de los compañeros ausentes bien en el mismo turno o en turnos distintos a costa de esas 37,5 horas".


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