El Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social ha publicado esta semana nuevos datos estadísticos sobre el número de huelgas y cierres patronales por sectores entre los meses de enero y noviembre de 2018. En esta ocasión, el sector de las actividades sanitarias y de servicios sociales es protagonista ya que ha incrementado sus datos con respecto al mismo periodo del año anterior.
Entre los meses analizados, en este sector se produjeron un total de 75 huelgas, 22 más que en los mismos meses de 2017. Y es que el pasado mes de noviembre fue especialmente activo, ya que hubo hasta 28 huelgas. Del total de las 75 huelgas acumuladas, 23 son de las actividades sanitarias, 24 del sector de la asistencia en establecimientos residenciales y 3 de actividades de servicios sociales sin alojamiento.
Entre enero y noviembre de 2018 ha habido 75 huelgas en el sector de las actividades sanitarias y de servicios sociales, con 37.013 participantes y la suma de 64.891 jornadas no trabajadas
En cuanto al número de trabajadores participantes en las mismas, el informe del Ministerio de Trabajo revela que han sido 37.013 los profesionales implicados, 30.303 trabajadores más que entre enero y noviembre de 2017. Las actividades sanitarias propiciaron un repunte en noviembre de 2018, ya que hasta 5.189 profesionales sanitarios participaron en las huelgas que hubo.
Mientras tanto, la participación de 37.103 trabajadores en las huelgas hizo que se sumaran 64.891 jornadas no trabajadas, un total de 40.083 más que en el mismo periodo del año anterior. Por sectores, destacan las 32.918 en las actividades sanitarias, las 27.799 de la asistencia en establecimientos residenciales y 4.174 de actividades de servicios sociales sin alojamiento.
SEGÚN MOTIVACIÓN
Por otra parte, los datos publicados por Trabajo muestran los motivos que llevaron a los trabajadores a las huelgas. En el sector de las actividades sanitarias entre enero y noviembre de 2018, 5.414 trabajadores lo hicieron derivados de la negociación colectiva, 31.685 por motivos no derivados de dicha negociación y 4 por razones no estrictamente laborales.