Bristol Myers Squibb

Bristol Myers Squibb ha obtenido el distintivo “Igualdad en la Empresa”, una marca de excelencia que otorga el Ministerio de Igualdad a compañías y otras entidades que destaquen en el desarrollo de políticas de igualdad entre mujeres y hombres en áreas como el acceso al empleo y las condiciones de trabajo, medidas de conciliación y corresponsabilidad, política retributiva, comunicación inclusiva, modelo organizativo o Responsabilidad Social Empresarial. Creado en 2010, hasta el momento solo 160 empresas y entidades han recibido el distintivo “Igualdad en la Empresa”. De ellas, doce lo obtuvieron en la última convocatoria del Ministerio de Igualdad. La concesión del distintivo supone la entrada de Bristol Myers Squibb en la Red DIE, una iniciativa del Instituto de la Mujer para el intercambio de buenas prácticas y experiencias en igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. “Somos una compañía compuesta por personas que dan lo mejor de sí mismas, hombres o mujeres, es indiferente. En BMS somos conscientes del valor que aportan las distintas experiencias y perspectivas de cada empleado. La diversidad, además de enriquecer nuestro trabajo, es lo que nos hace innovar”, afirma Roberto Úrbez, VP Europeo y Director General de Bristol Myers Squibb España y Portugal. “Por ello, nuestra compañía promueve ante todo una cultura inclusiva y diversa en la que la salud, la seguridad, el desarrollo profesional, la conciliación y un tratamiento equitativo y respetuoso a nuestros empleados es nuestra máxima prioridad”, añade Úrbez.