Coca-Cola estaría fuera de las recomendaciones de la OMS

Redacción | Madrid

Hace unos días la Organización Mundial de la Salud (OMS) publicaba unas recomendaciones para reducir el consumo de azúcar, al que comparaban con el nuevo tabaco por su adicción.

Hasta ahora, la OMS recomendaba un consumo de azúcares libres, es decir, sin tener en cuenta el de frutas o verduras frescas, no superior a los 50 gramos al día; sin embargo, para luchar con la obesidad, sobre todo infantil, y la adicción que esta sustancia provoca, ha manifestado que lo aconsejable sería no consumir más de 25 gramos al día de azúcares, unas seis cucharadas de café.

Si estas recomendaciones se llevaran a cabo, Coca-Cola tendría que rehacer la fórmula mágica de su famoso refresco de cola, ya que 250ml de esta bebida contiene 27 gramos de azúcar, lo que superaría la recomendación diaria de la OMS.

A la pregunta de “¿Cuánto azúcar hay en una Coca-Cola?”, la compañía responde en su página web que “una ración de 250ml de Coca-Cola no contiene ni más calorías ni más azúcares que la misma cantidad de zumo de naranja, y posee menos azúcares que la misma cantidad de zumo de manzana”, lo que olvida la compañía es que los azúcares de las frutas y verduras no cuentan, como bien señala la OMS.

En este sentido, la OMS ha mostrado su preocupación ya que “el aumento del consumo de azúcares, particularmente en forma de bebidas endulzadas con azúcar, puede derivar en una dieta insalubre, aumento de peso y mayor riesgo de padecer enfermedades no transmisibles, además de incidir en el desarrollo de enfermedades dentales como la caries”.

Y mientras, Coca-Cola pretende venderse como una “compañía sana”, ya que tiene una serie de dietistas que avalan que beber una lata al día es saludable, algo que ya han desmontado varios medios internacionales al descubrir que dichos dietistas están bajo sueldo en la compañía.

A este respecto, Ben Sheidler, portavoz de Coca-Cola, lejos de desmentir dicha información, ha afirmado que “toda gran marca trabaja con blogueros o expertos a sueldo”.


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