Durante el pasado mes de septiembre, el grupo farmacéutico alemán Bayer, tras cerrar el primer semestre del año en números rojos, inició la aplicación de un ERE las para 135 trabajadores en España. Sin embargo, según ha informado en un comunicado el sindicato CCOO, se confirma que la empresa finalmente despedirá a 112 trabajadores en este procedimiento para su división farmacéutica en España.
Se ha logrado "reducir la afectación, la voluntariedad de las salidas y obtener las mejores condiciones para los afectados"
Después de nueve reuniones de negociación, fue este martes cuando se alcanzó un acuerdo sobre el ERE de Bayer, con el que, según el sindicato, se ha logrado "reducir la afectación, la voluntariedad de las salidas y obtener las mejores condiciones para las personas afectadas". En concreto, el sindicato ha afirmado que la reducción en los despidos se obtuvo tras el "concienzudo" análisis de las medidas propuestas por la empresa y después de aportar datos que "demuestran que lo propuesto por la compañía no era viable".
CCOO de Industria ha destacado en referencia a la voluntariedad de las salidas que en la negociación se consiguió "la intercambiabilidad de parte de las posiciones afectadas", una medida que permitirá que parte de los afectados puedan intercambiar su salida con personas voluntarias.
El sindicato también ha trasladado a la mesa de negociación las necesidades de la plantilla sobre las condiciones de salida, ya que en este último ERE, las pirámides de edad del personal afectado han cambiado frente a reestructuraciones anteriores.
El sindicato ha subrayado que los planes de renta posibilitan amortiguar el impacto en aquellas personas cuya edad está más cercana a la jubilación
Por ello, CCOO ha explicado que ha adaptado las condiciones, lo que le ha permitido obtener mejoras económicas "significativas" en el colectivo de edad más afectado. No obstante, han asegurado que las condiciones económicas acordadas se adaptan a las necesidades de cada grupo y las salidas indemnizadas se sitúan "muy por encima" de lo marcado por ley. De su lado, el sindicato ha subrayado que los planes de renta posibilitan amortiguar el impacto en aquellas personas cuya edad está más cercana a la jubilación.
El sindicato ha lamentado la deriva de la compañía, pues consideran que Bayer "intenta compensar sus resultados económicos mediante constantes reestructuraciones de personal", ante lo que ha recordado los cuatro EREs realizados por la multinacional en los últimos cuatro años.
Así, CCOO ha destacado que explicará en la tarde de este miércoles a la plantilla de Bayer, en una asamblea telemática, los términos finales del acuerdo que alcanzó ayer con la dirección de la empresa.