El coste laboral de las empresas sanitarias se desploma desde el inicio del año

El coste por trabajador y mes se situó en los primeros tres meses de 2018 en los 2.541 euros, lo que supone un descenso del 1,4% con respecto al mismo periodo del ejercicio anterior.

Las empresas sanitarias han sido uno de los pocos sectores con una tasa negativa del coste laboral
Las empresas sanitarias han sido uno de los pocos sectores con una tasa negativa del coste laboral
Salud35
16 junio 2018 | 00:00 h
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El Instituto Nacional de Estadística (INE) ha publicado este viernes los datos del coste laboral de las empresas correspondientes al primer trimestre de 2018. En lo que se refiere a las actividades sanitarias se ha registrado un descenso del 1,4% en comparación con el mismo periodo del ejercicio anterior. El coste laboral por trabajador y mes se ha situado en los últimos tres meses del año en 2.541,32 euros.

En términos generales el coste laboral de las empresas ha sido de 2.497,91 euros por trabajador y mes de enero a marzo de este año, con una variación del 0,7% respecto al mismo periodo de 2017. El coste salarial por trabajador y mes ha aumentado un 0,8% hasta alcanzar los 1.844,24 euros de media. Por su parte, los otros costes han crecido un 0,2%, situándose en 653,67 euros por trabajador y mes.  

En términos generales el coste laboral de las empresas ha sido de 2.497,91 euros por trabajador y mes de enero a marzo de este año

Durante el primer trimestre de 2018 la jornada semanal media pactada, considerando conjuntamente tiempo completo y tiempo parcial, es de 34,2 horas. De éstas, se han perdido 4,1 horas por semana, de las cuales 2,4 lo son por vacaciones y fiestas disfrutadas.  El coste laboral por hora efectiva sube un 3,8% en tasa anual, debido a que la Semana Santa ha tenido lugar este año en el primer trimestre mientras que en 2017 se celebró en el segundo.

En tasa trimestral, y con datos corregidos de calendario y desestacionalizados, el coste laboral por trabajador no varía respecto al trimestre anterior. El coste por hora efectiva se ha incrementado un 0,2%. Con resultados corregidos de calendario y desestacionalizados, el coste laboral por trabajador ha aumentado un 0,6% en el primer trimestre de 2018 respecto al mismo periodo de 2017. El coste laboral por hora efectiva ha crecido un 0,8% y el número de vacantes ha sido de 101.512 en el primer trimestre de 2018. El 87,8% se encuentra en el sector Servicios.

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