La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) critica de nuevo públicamente que el Servicio Andaluz de Salud (SAS) decida de manera unilateral, sin negociación previa en la Mesa Sectorial de Sanidad, fraccionar el abono del Complemento al Rendimiento Profesional (CRP) con un primer plazo del 35% del máximo previsto en cada categoría. Esta organización sindical exigió en un escrito dirigido a la Administración sanitaria en abril el abono del 100 por cien de las cuantías correspondientes al año 2019 en un solo pago en la nómina complementaria de junio de 2020.
Ante la publicación el 3 de junio de la Resolución del SAS sobre el abono del CRP de 2019, la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía denuncia una vez más la decisión unilateral de la Administración sanitaria de pagar el 35% del máximo previsto en el CRP de cada categoría en la nómina complementaria de junio -que se abona en junio-, sin realizar evaluaciones previas, y el segundo pago en la nómina complementaria de septiembre, que se recibe en octubre.
El SAS ha decidido fraccionar el abono del Complemento al Rendimiento Profesional (CRP) con un primer plazo del 35 por ciento del máximo previsto en cada categoría
“Se trata de una medida adoptada sin negociación previa en la Mesa Sectorial y después de que el consejero de Salud y Familias la presentara a los medios de comunicación en abril de como un incentivo para los profesionales, cuando este complemento retribuye objetivos realizados en 2019”, mantiene el responsable de Negociación Colectiva en el SAS de la FSS-CCOO Andalucía, José Antonio Aparicio.
En un escrito dirigido a la Dirección General de Personal del SAS en abril, la FSS-CCOO Andalucía recordaba a la Administración sanitaria que desde 2012, cuando se impusieron los recortes aplicados por la Junta de Andalucía, en el SAS se paga el CRP con una reducción en torno al 30% de la cuantía total que se estipula en función de la plantilla, al no abonarse los remanentes, fraccionarse los pagos y aplicarse determinados factores correctores.
Esta organización sindical sostiene que se tratan de medidas restrictivas que actualmente se siguen aplicando, por lo que en su escrito demandaba que se negociaran cuanto antes las siguientes propuestas en la Mesa Sectorial de Sanidad.
Por un lado, otorgar de oficio y automáticamente a toda la plantilla afectada la puntuación máxima y, por tanto, proceder al abono del 100% de las cuantías correspondientes al año 2019, y para cada una de las categorías en un solo pago en la nómina complementaria de junio de 2020.
Con respecto al CRP del año 2020, proponen igualmente otorgar de oficio y automáticamente a toda la plantilla afectada la puntuación máxima y, por tanto, proceder al abono del 100% de las cuantías correspondientes de cada una de las categorías en un solo pago en la nómina complementaria de abril del año 2021, con la supresión del requisito mínimo de los cuatro meses de servicios prestados, “al objeto de recompensar la labor desarrollada por el personal contratado”.