Tras más de una década desde la implantación de la carrera profesional para licenciados y diplomados sanitarios y con la firma del Acuerdo de la Mesa General de Empleados Públicos de Andalucía de 2018, donde se recoge la recuperación y extensión a todas las categorías, incluida su consolidación en la promoción interna, también para el personal de las agencias públicas sanitarias, continua sin implantarse para técnicos superiores sanitarios, técnicos sanitarios, personal de gestión y de servicios y Cuerpo A4.
Según los datos que maneja la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOOde Andalucía, esta situación afecta a unas 30.000 personas, por lo que exige al SAS que “de una vez por todas” acabe con esta discriminación y materialice la implantación de la carrera profesional a todas las categorías.
Una situación que a afecta a unas 30.000 personas
Esta organización sindical recuerda que el citado Acuerdo especificaba que la negociación se tenía que haber iniciado de forma inmediata, al objeto de haber permitido su culminación no más tarde de noviembre de 2018, por lo que se constata un “manifiesto incumplimiento” del mismo por parte de la Administración andaluza.
La FSS-CCOO Andalucía añade otro incumplimiento más en relación con el reconocimiento de la carrera profesional en la categoría de origen a los trabajadores de los colectivos señalados que accedieron a una plaza fija por el cupo de promoción interna y dejaron de percibir el complemento que tenían reconocido. “Esta cuestión ahonda aún más en la discriminación injustificada existente entre profesionales del Servicio Andaluz de Salud y que se incrementará con las personas que aprueben por el cupo de promoción interna en la Resolución de la Oferta de Empleo Público 2013-2015”, mantiene el responsable de Negociación Colectiva de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía), Jesús Cabrera, que demanda al SAS que permita la recuperación de este complemento retributivo para estos profesionales.