La Consejería de Salud de Baleares sostiene que el plan de estabilización y las ofertas de empleo público previstas por el Servicio de Salud permitirán reducir un 38 % la eventualidad en la red sanitaria pública. Con estas medidas, los objetivos son “reducir la eventualidad, eliminar la precariedad y ofrecer estabilidad a los trabajadores del sistema sanitario público”.
Según han detallado, la estrategia para consolidar empleo público tiene dos líneas de actuación: el plan de estabilización, que permitirá estabilizar a 2.305 trabajadores, que pasarán de eventuales a interinos; y las ofertas de empleo público que, una vez concluyan, traerán la adjudicación de 3.894 plazas fijas de trabajadores del sistema sanitario público.
La Consejería destaca que estas actuaciones suponen "una importante transformación de los puestos de trabajo, que pasan de ser coyunturales a estructurales"
En el primer caso, el Servicio de Salud se centrará en estabilizar aquellos puestos de trabajo ocupados por personal eventual que tenga más de dos años de antigüedad, transformándolos en personal interino. Cuando finalice este proceso, y tras analizar las necesidades de la plantilla, se iniciará una segunda fase en la que se irán implementando procesos de interinización de puestos de trabajo que hasta ahora se cubrían con trabajadores temporales.
Finalizadas estas dos fases, estos puestos serán susceptibles de integrarse en los procesos de oposiciones ya previstos o en otros futuros. Según la Consejería, “estas actuaciones suponen una importante transformación de los puestos de trabajo, que pasan de ser coyunturales a estructurales. Así se ofrece una estabilidad y solidez mayor al sistema sanitario público”.
Del total de puestos de trabajo a estabilizar, las categorías siguientes ya se encuentran en un proceso más avanzado: 237 plazas de médico especialista (familia, urgencias, hospitalaria…); 448 plazas de enfermera; 58 plazas de enfermera especialista; 185 plazas de técnico de cuidados auxiliares de enfermería; 219 plazas de gestión y servicios; y 22 plazas de fisioterapeuta.
OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO
Por otra parte, Baleares defiende que Salud “ha apostado por reforzar y promover la convocatoria de procesos selectivos derivados de las distintas ofertas de empleo pública desde el año 2015”. En concreto, estiman que 3.894 personas obtengan una plaza fija en el sistema sanitario público autonómico cuando finalicen todos los procesos selectivos que actualmente están en marcha.
Se trata, según la Consejería, de “un cambio de rumbo en materia de recursos humanos”. De todas estas plazas, 2.362 trabajadores ya se han incorporado a una plaza fija (procesos finalizados) y 1.532plazas están en procesos ya iniciados en diferentes fases (procesos en marcha).
- Procesos selectivos finalizados: 2.362 profesionales para 31 categorías. Entre ellas, destacan las 1.036 plazas adjudicadas en octubre a personal de enfermería y el actual proceso de incorporación a sus nuevas plazas de 332 auxiliares administrativos. El próximo mes de enero se prevé que se adjudiquen 85 plazas (67 médicos especialistas, 9 técnicos en anatomía patológica y 9 en maxilofacial).
- Procesos selectivos ya iniciados: 1.532 plazas para 37 categorías. Se trata de 300 plazas de facultativos especialistas de área en 26 categorías, 649 plazas de técnicos en cuidados de enfermería (examen el 12 de diciembre) o 351 plazas previstas para celadores. También están en marcha 83 plazas de enfermeros especialistas (urgencias, salud mental…), 73 de fisioterapeutas o 12 plazas de técnicos documentalistas. Además, el 28 de noviembre se hicieron pruebas selectivas de otras 64 plazas pertenecientes a cinco categorías (higienistas bucodentales, óptico optometrista, terapeuta ocupacional, trabajador social y odontólogo).