Patricia Gómez, consellera de Salud y Consumo de las Islas Baleares, ha participado en la sesión extraordinaria del Patronato de la Fundació Institut d'Investigació Sanitària Illes Balears (idISBa) en la que se ha repasado la labor realiza este año y las líneas de actuación previstas para el 2020.
Entre las prioridades del idISBa para el próximo año se encuentran la captación y retención del talento investigación. Un objetivo que pretenden cumplir a través de condiciones de trabajo atractivas, impulsando la formación de los investigadores, tal y como requiere el Instituto de Salud Carlos III para los institutos acreditados, y facilitar la movilidad de los profesionales, lo que favorece la creación de sinergias entre instituciones y el desarrollo de proyectos conjuntos más ambiciosos.
Durante esta reunión se han tratado además otros temas como la igualdad de género, así como la necesidad de continuar apostando por iniciativas y proyectos que hagan avanzar este campo.
De las 125 personas que forman parte del personal de estructura del IdISBa, 80 son mujeres y 45, hombres
En relación a esto de las 125 personas que forman parte del personal de estructura del IdISBa, 80 son mujeres y 45, hombres, pero el objetivo es continuar impulsando medidas para conseguir que las mujeres tengan un papel relevante en el relevo generacional de los investigadores principales que trabajan en el instituto.
El Instituto de Investigación Sanitaria Illes Balears aprobó el noviembre de este año el Plan de Igualdad de la entidad para detectar y reducir las desigualdades en el ámbito profesional, conciliar la vida personal y laboral, combatir las violencias machistas y visibilizar el papel de la mujer en la investigación en salud.