CSIF exige a Barceló un plan estructural que refuerce de forma definitiva la Atención Primaria

CSIF lamenta que no exista ''un compromiso real por parte de la Consejería de Sanidad para solucionar el día a día de agendas saturadas de facultativos.

La consejera de Sanidad de la Comunidad Valenciana, Ana Barceló. (Foto. Flickr Corts Valencianes) (1)
La consejera de Sanidad de la Comunidad Valenciana, Ana Barceló. (Foto. Flickr Corts Valencianes) (1)
CS
8 octubre 2020 | 13:15 h
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El sindicato CSIF exige a la Consejería de Sanidad de la Comunidad Valenciana ''un plan estructural que refuerce de forma permanente la Atención Primaria y que aborde los cambios de aumento de plantilla y de organización que necesita''. La central sindical se lo ha transmitido así en mesa sectorial, a la vez que le ha insistido en que aplicar medidas coyunturales como los módulos de refuerzo por sobrecarga es solamente ''un parche''.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) lamenta que no exista ''un compromiso real por parte de la Consejería de Sanidad para solucionar el día a día de agendas saturadas de facultativos y garantizar una mejor atención a la ciudadanía''.  En este sentido, hace hincapié en que las cantidades presupuestarias destinadas a personal en Atención Primaria resultan ''del todo insuficientes''.

CSIF lamenta que no exista ''un compromiso real por parte de la Consejería de Sanidad para solucionar el día a día de agendas saturadas de facultativos

El sindicato recalca que la cobertura de módulos de refuerzo con la participación voluntaria de los actuales profesionales constituye ''una medida provisional, con un plazo de caducidad que expira en diciembre de este año''.

Asimismo, la central subraya que, tanto en la aplicación de esta actuación como en las nuevas contrataciones imprescindibles, ''las condiciones laborales y retribuciones de los profesionales tiene que ser dignas, justas y homologadas a las de otras autonomías''.

CSIF subraya este último punto como fundamental ''en aras a la fidelización del personal sanitario para que no se vea abocado a emigrar, como sucede en muchos casos, debido la política de austeridad y recortes aplicada durante años en la Comunidad Valenciana''.

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