CSIF insta a Barceló a reforzar la plantilla del Hospital Arnau de Vilanova

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha remitido escrito a la Consejería de Sanidad Universal y Salud Pública de la Generalitat Valenciana en el que revelan que este problema necesita de "una atención efectiva y urgente".

Fachada del Hospital Arnau de Vilanova
Fachada del Hospital Arnau de Vilanova

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha considerado este viernes "un avance" la reapertura de la planta quinta de Medicina Interna del Hospital Arnau de Vilanova (Valencia). No obstante, el sindicato ha recordado que la mejora de la calidad asistencial "pasa también por dotar de más plantilla a estas instalaciones". En concreto, CSIF reclama dos efectivos de Enfermería y otros tantos de técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería.

La organización sindical ha remitido escrito a la Consejería de Sanidad Universal y Salud Pública de la Generalitat Valenciana en el que pide una reunión "para plantear la situación, problemas y soluciones, así como conocer el planteamiento de las actuaciones que se deban de realizar". La central sindical, como indica en el documento enviado a Sanidad, quiere "exponer la situación para su conocimiento y soluciones".

CSIF pide una reunión a la Consejería de Sanidad "para plantear la situación, problemas y soluciones, así como conocer el planteamiento de las actuaciones que se deban de realizar"

CSIF ha subrayado que "los problemas de cobertura de personal necesitan de una atención efectiva y urgente". Recuerdan igualmente que el sindicato ya advirtió en mayo de la escasez de plantilla, que está provocando que "se tarde más de 15 días en sustituir las bajas". Esta circunstancia genera que, "en múltiples ocasiones, quede bajo mínimos, lo que agrava la ya precaria plantilla". Como añade en el documento, "la ratio de Enfermería y de auxiliares de Enfermería se queda en 21 trabajadores para 54 camas, dos menos de lo recomendable".

Por todo ello, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios ha explicado que esta escasez de personal, el retraso en cubrir las bajas y la falta de un celador de forma continua, causan "demoras en general para cumplir con las obligaciones asistenciales, aumento de la carga y presión, pérdida de la calidad asistencial para los pacientes, malestar e irritación de estos y sus familiares, y más bajas laborales por agotamiento de plantilla". El sindicato espera que, con el cambio al frente de la Consejería de Sanidad, se produzca una "solución" y un "refuerzo de plantilla".

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