El Gobierno de Castilla-La Mancha ha impulsado diferentes medidas destinadas a impulsar el aumento en el número de efectivos en la gerencia de atención integrada del Área Sanitaria de Tomelloso, así como atraer a un mayor número de especialistas. Una de ellas ha sido la petición realizada al Ministerio de Sanidad para que acredite la creación de una Unidad Docente Multiprofesional de Atención Familiar y Comunitaria, de tal manera que esta gerencia pueda empezar a formar en los próximos años especialistas, tanto de Medicina como de Enfermería.
En esta línea, el director general de Recursos Humanos y Transformación del Sescam, Iñigo Cortázar, tras la reunión de trabajo que ha mantenido este miércoles con el equipo directivo de la Gerencia de Atención Integrada de Tomelloso, ha asegurado que “la Atención Primaria es la base del sistema; los especialistas en Medicina Familiar y Comunitaria son ahora mismo los más cotizados de todo el Sistema Nacional de Salud y con esta futura e inminente puesta en marcha de la Unidad Docente vamos a dar respuesta a la carencia de estos especialistas en Tomelloso y de su área de influencia”.
“Queremos cubrir todas estas plazas para ofrecer el mejor servicio en estas especialidades y así vamos a seguir con el resto de especialidades que podamos en las oposiciones”
Además, Cortázar se ha mostrado “razonablemente satisfecho” con el esfuerzo que se ha realizado en los últimos años, y especialmente en el año 2023, para incrementar el número de profesionales que desempeñan su labor en esta gerencia, habiendo logrado alcanzar los 750 de todas las categorías. “Queremos cubrir todas estas plazas para ofrecer el mejor servicio en estas especialidades y así vamos a seguir con el resto de especialidades que podamos en las oposiciones”, ha señalado el director general, quien ha remarcado que este esfuerzo va a continuar y se verá complementado con la petición de acreditación de la Unidad Docente Multiprofesional de Atención Familiar y Comunitaria.
A este respecto, ha destacado que se ha logrado atraer a profesionales médicos de diversas especialidades, como Pediatría, Ginecología y Psiquiatría. Un esfuerzo, ha dicho, que se va a mantener incluyendo en las Ofertas Públicas de Empleo plazas para diferentes especialidades en esta gerencia, como ya se ha hecho en el caso de Cardiología, con dos plazas, Anestesiología y Reanimación y Radiología.