Sacyl pierde el juicio contra un trabajador eventual cesado tras diez años de servicio

El juez anula la resolución de cese al considerar que hubo "contratación abusiva" por parte de la Administración.

Rafael López Iglesias, gerente del Sacyl
17 abril 2019 | 17:10 h
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El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 1 de León ha dado la razón a CCOO del Bierzo por la demanda de un trabajador del Hospital del Bierzo que fue cesado por el gerente de Asistencia Sanitaria tras nueve años prestando servicios como estatutario eventual y le reconoce el derecho a ser readmitido y a continuar prestando servicios, como personal eventual, con todos los derechos económicos y profesionales inherentes.

Se le reconoce el derecho a ser readmitido y a continuar prestando servicios como personal eventual

Según informa Diario de León, el juez anula la resolución de cese al considerar que hubo "contratación" abusiva por parte de la Administración ya que "sirviéndose de nueve nombramientos y 105 prórrogas de forma encadenada, se cubrieron las necesidades permanentes y estructurales por contrataciones temporales".

El fallo se basa en la doctrina del Tribunal Supremo, de la Sala de lo Social, de sentencia de 26 de septiembre de 2018, y contra la decisión cabe recurso de casación.

 

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