El Ingesa se pone al día con la sanidad de Ceuta y Melilla en materia de recursos humanos

El Plan Social 2019, la bolsa de trabajo temporal y la promoción interna temporal o el sistema de incentivación, han conformado los principales puntos del encuentro.

Médico en consulta. / Foto: Rawpixel
26 junio 2019 | 00:00 h
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La Mesa Sectorial del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) se ha reunido en la sede de la administración sanitaria en Madrid para abordar las cuestiones pendientes en materia de recursos humanos de la sanidad de Ceuta y Melilla.

Tal y como informa Ceuta al día, en la reunión estuvieron presentes el director del Ingesa, Alfonso Jiménez Palacios y los representantes de CCOO, UGT, Sindicato de Enfermería (Satse), CSIF y Sindicato de Auxiliares de Enfermería (USAE)

La sede central de la administración sanitaria ha acogido una reunión que ha contado con la presencia de los representantes de CCOO, UGT, Sindicato de Enfermería (Satse), CSIF y Sindicato de Auxiliares de Enfermería (USAE). 

El Plan Social 2019, la bolsa de trabajo temporal y la promoción interna temporal o el sistema de incentivación, han conformado los principales puntos del encuentro.

ACUERDOS

Así, la Mesa Sectorial ha aprobado una partida de 230.000 euros a aportaciones económicas que contribuyan al bienestar del personal que trabaja en sus centros, en este sentido, abarca desde ayudas por gastos sanitarios en prótesis oculares, dentarias, auditivas y ortopédicas hasta tratamientos de salud o al transporte para asistencia sanitaria.

Por otra parte, se ha presentado el primer documento de bases para consensuar con los sindicatos la nueva bolsa de trabajo temporal. Con ella, se quiere regular el acceso a plazas de carácter temporal de distintas categorías del personal estatutario mediante el sistema de promoción interna temporal.

El texto recoge los requisitos que deberán reunir las y los candidatos, baremo de méritos, cómo inscribirse a las bolsas, plazos de presentación de documentos…

En cuanto al sistema de incentivación, el Ingesa ha informado de que las resoluciones propuestas que fijan la distribución de incentivos se basan tanto en el cumplimiento de los objetivos relacionados con la actividad y calidad de los servicios prestados a la ciudadanía como en la consecución de los objetivos ligados a la gestión eficiente de los recursos.

Además, la administración sanitaria ha explicado a los sindicatos del estado actual del proceso de creación de la categoría de Enfermera Especialista. En este momento, está ultimando la resolución para su envío a la Subdirección General de Normativa del Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social.

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