Los derechos laborales y económicos del personal se han visto mermados de forma reiterada"
Así, incide el texto, en los últimos Consejos de Gobierno se han aprobado con el voto de calidad de la consejera varias medidas que “afectan directamente al personal”. En el Consejo de Gobierno del 23 de enero de 2017 se aprobó, señala CC.OO. “la modificación de la plantilla y las Relaciones de Puestos de Trabajo (RPT) del personal funcionario, modificando la naturaleza jurídica de funcionarial a laboral de plazas y puestos de base vacantes”. De la misma forma, insiste, el 3 de julio del mismo año, el hospital aprobó “la homologación de puestos de trabajo, aprobación de plantilla y RPT 2017”. Dichos acuerdos “afectan directamente a todo el personal del centro y se están aplicando en cuanto a la bajada de sueldos, pérdida de derechos laborales consolidados, etc., y todo esto con el voto desfavorable de las organizaciones sindicales”, añade el organismo en el comunicado.
La falta de publicación de los acuerdos que se aprobaron en los Consejos de Gobierno del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón “imposibilita que el personal pueda recurrir a la vía judicial, por lo que la indefensión de los trabajadores es mucho mayor”, asegura.
Ante la situación que describen, CC.OO. exige para concluir que el presidente de la Comunidad Valenciana, Ximo Puig, “obligue a la señora Carmen Montón a la publicación de los acuerdos aprobados y se atenga a cumplir los principios de la negociación colectiva”.