El Departamento de Salud de Navarra ha defendido durante el segundo encuentro celebrado con el Sindicato Médico de Navarra la validez de su documento base en el que recogen propuestas concretas, como punto de partida para su desarrollo durante el proceso de dialogo.
Entre otras propuestas, explican desde la Administración sanitaria que dirige Fernando Domínguez Cunchillos, el documento incluye incrementos de plantillas en Atención Primaria que permitirán para reducir las diferencias de carga de trabajo existentes que afectan a determinados profesionales.
El Departamento de Salud recuerda que la recuperación de la pérdida salarial "excede de su ámbito de competencias"
Así mismo, actualiza e iguala los complementos que perciben los profesionales sanitarios de Atención Primaria y Atención Hospitalaria por la realización de actividad extraordinaria cuando esta sea necesaria: para reducir las listas de espera, para garantizar los tiempos por consulta adecuados o para suplir la ausencias de un compañero cuando no es posible contratar más profesionales por haberse agotado las listas de contratación
Incluye también medidas de conciliación familiar y laboral, apuesta por definir y regular las plazas de difícil cobertura y se compromete a seguir reforzando al máximo las acciones que ya se vienen realizando para estabilizar las plantillas. El Sindicato Médico de Navarra se ha comprometido a remitir un documento de contrapropuestas.
El departamento recuerda que la recuperación de la pérdida salarial "excede de su ámbito de competencias", reafirma su apuesta por la actual oportunidad de diálogo, y apela a la responsabilidad y a la "sincera voluntad de negociación" como la mejor vía para alcanzar un acuerdo que responda a las demandas de los profesionales sanitarios.