Satse Navarra critica la "discriminación injustificada" en el pago de los días festivos navideños

Satse ha criticado al departamento de Salud de Navarra por la "discriminación explícita existente en el impago de la productividad correspondiente a los días festivos navideños"

Enfermería. (Foto. Freepik)
Enfermería. (Foto. Freepik)
15 noviembre 2021 | 17:15 h

El Sindicato de Enfermería en Navarra, Satse, ha criticado al departamento de Salud del Gobierno foral por "la discriminación explícita existente en el impago de la productividad correspondiente a los días festivos navideños al personal del SNS que trabaja, en turno ordinario los días 24, 25 y 31 de diciembre, 1, 5 y 6 de enero, a pesar de estar reconocidos por ley como 'especiales' para toda la plantilla de la Administración".

En un comunicado, Satse ha señalado que Salud "sigue en su intención de no abonar a todo el personal que trabaja los festivos especiales navideños esta productividad, y sí hacerlo sólo al personal que está de guardia, como está aprobado injustamente en los presupuestos de este año".

El Sindicato de Enfermería apremia a Salud a "paliar todas las discriminaciones existentes que la administración va generando"

Por este motivo el Sindicato de Enfermería reivindica "el inminente reconocimiento de los días festivos especiales navideños para todo aquel que trabaje, ya sea de forma ordinaria o bien en turno de guardia, los días antes señalados".

En este sentido, Satse ha exigido que se retribuya la productividad correspondiente, según el principio de igualdad y proporcionalidad, "para no seguir generando una injusta discriminación y malestar entre personal de guardia y el personal que, por turno ordinario, trabaja esos días especiales, a pesar del gran sacrificio que supone no estar con la familia en esas fechas".

Por último, el Sindicato de Enfermería apremia a Salud a "paliar todas las discriminaciones existentes que la administración va generando y de las que, en la mayoría de ocasiones es la Enfermería la mayor perjudicada, no sólo en materia de retribuciones, sino también en la eliminación directa de derechos fundamentales como, por ejemplo, las vacaciones y permisos del personal de Enfermería".

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