El nuevo plan de recursos humanos de Extremadura “agrava” el déficit de médicos

El Colegio de Médicos de Cáceres solicita al Servicio Extremeño de Salud (SES) la paralización del Plan de ordenación de recursos humanos, al considerar que está perjudicando a la Sanidad en diversos aspectos.

El nuevo plan de recursos humanos de Extremadura “agrava” el déficit de médicos
El nuevo plan de recursos humanos de Extremadura “agrava” el déficit de médicos
CS
1 septiembre 2017 | 18:00 h
El Colegio de Médicos de Cáceres ha solicitado al Servicio Extremeño de Salud (SES) que paralice el Plan de ordenación de recursos humanos que se puso en marcha el pasado año después de su paralización en 2015 con la llegada del actual gobierno regional, al considerar que está agravando el déficit de profesionales sanitarios, y está generando unaumento en las listas de espera, la saturación de las consultas así como el cierre de algunos servicios, como es el de Cirugía Pediátrica.

Entre las principales consecuencias del plan el Colegio destaca la acumulación de consultas en el medio rural, médicos realizando 15 guardias al mes o la saturación de las urgencias hospitalarias
“Los graves problemas de personal médico del SES durante los últimos meses de verano nos hace reflexionar sobre el grave error que están cometiendo en mantener la actual línea de trabajo” ha asegurado el presidente del colegio, Carlos R. Arjona Mateos, quien entre los principales problemas que está generando este plan, enumera la acumulación de consultas en el medio rural, médicos realizando 15 guardias al mes o la saturación de las urgencias hospitalarias.

Ante esta situación el órgano colegial hace un llamamiento al SES para que paralice el actual plan de jubilaciones obligatorias, “causa principal de la actual falta de clínicos”, incremente el número de plazas MIR de especialidades deficitarias para los próximos años y recalifique las plazas de médicos de Atención Continuada en plazas de Equipos de Atención Primaria “y lleve a cabo una redistribución de los recursos”. Asimismo considera imprescindible que se establezcan contratos estables en Atención Primaria, se eliminen las sanciones en las bolsas de contrataciones y se convoquen oposiciones del 100% de las plazas para dar estabilidad a los profesionales.

Los déficit actuales ya fueron previstos hace años por el Colegio de Médicos de Cáceres, por lo que la institución colegial considera que el SES “necesita urgentemente un estudio serio de las necesidades de los profesionales sanitarios para evitar las actuales improvisaciones por falta de personal”, señala el colegio en un comunicado.
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