Osakidetza volverá a solicitar la eliminación de la tasa de reposición “para convocar el mayor número de plazas posible” en las OPE
Además, desde el Ejecutivo autonómico volverán a solicitar al Gobierno central la eliminación de la tasa de reposición, “para convocar el mayor número de plazas posible”. Al mismo tiempo, se ha planteado a la parte sindical un nuevo formato de OPE, modificando las bases para lograr un procedimiento “más ágil y rápido en su desarrollo”.Otro de los capítulos relevantes de la oferta que ha hecho Osakidetza a los sindicatos es el relativo a la negociación de las bases reguladoras de la convocatoria de 800 plazas de concursos de traslados conforme a una distribución proporcional por categorías, teniendo en cuenta la proporción de plazas convocadas en OPE 2014-2015, e incluyendo asimismo las plazas de Técnicos de Laboratorio que se aprobaron en el expediente de ampliación de plantilla aprobado el pasado año. Ese número de plazas se incrementaría en otras 88 plazas de Médico de Familia y 51 de Pediatra en Atención Primaria, por lo que la oferta alcanzaría las 939 plazas.
La consejería liderada por Jon Darpón también se ha comprometido a mejorar la transparencia en lo que respecta a la contratación temporal de los profesionales sanitarios. En este terreno, la Dirección de Osakidetza ha ofrecido un nuevo enfoque de la gestión de la eventualidad, “que pasa por impulsar las sustituciones como herramienta de cobertura fundamental de estas situaciones de carácter eventual, reduciendo de este modo, la eventualidad a aquellos supuestos tipificados y justificados”.
MÁS COMPROMISOS
La negociación de un nuevo acuerdo de condiciones de trabajo que sustituya al de los años 2007, 2008 y 2009; la apertura de un debate sobre la negociación de los decretos de Selección y Provisión, Estructura de las Organizaciones Sanitarias Integradas (OSI) de Osakidetza, así como del Decreto de Puestos Funcionales y la activaciones de las comisiones de Externalización, de Euskera, de Igualdad y la de Prevención de Riesgos Laborales Corporativa, son otro de los aspectos a los que se ha comprometido la dirección de la sanidad autonómica.
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