El País Vasco propone la recuperación de los “canosos” y una OPE con hasta 1.000 plazas

La Dirección General del Servicio Vasco de Salud (Osakidetza) ha presentado ante los sindicatos representados en la Mesa Sectorial un listado de 14 puntos sobre propuestas laborales para los profesionales sanitarios, tras la aprobación, hace una semanas, de la recuperación de la jornada laboral de 35 horas semanales, lo que supondrá retornar a las 1.592 horas anuales. Entre las propuestas destaca la recuperación de los 6 días de permiso por asuntos particulares y la posibilidad de poder recuperar los días libres por antigüedad (los llamados “canosos”).

Durante la negociación con los sindicatos, Osakidetza ha puesto sobre la mesa también tres aspectos fundamentales al fin de lograr un entendimiento con los sindicatos y ha propuesto negociar sobre la contratación temporal, el expediente de ampliación de plantilla y la nueva Oferta Pública de Empleo 2016, que se prevé que abarque al menos unas 1.000 plazas.

El Director de Recursos Humanos de Osakidetza, Jose Maria Armentia, ha señalado que “esta primera mesa es el inicio de un calendario de negociaciónque abre una nueva oportunidad para poder lograr algún tipo de acuerdo en materias claves para el conjunto de profesionales de Osakidetza. Nuestra propuesta es lo suficientemente diversa y completa como para permitir buscar acercamientos de uno u otro tipo".

Desde el Sindicato Médicos de Euskadi, no obstante, critican que la administración aún no se haya pronunciado sobre Carrera Profesional "hibernada desde el 2012", así como la recuperación del 50% de la paga extra suprimida ese mismo año y pendiente de devolución. Por tanto, consideran que lo que propone Osakidetza, que pretende convocar una nueva Mesa Sectorial en las próximas semanas “bien está, pero no tenemos nada que agradecer".


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