En la actualidad, un total de 13 servicios autonómicos de salud, además del Ingesa no tienen reconocido aún el solape de jornada como tiempo de trabajo
El sindicato estima que, a lo largo del año, se acumulan un total de 10 días de trabajo sin remunerar en este tiempo de solape lo que, insisten, llevan años reivindicando para que cuente como jornada de trabajo. Ahora después de conocerse una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía que da la razón al sindicato en base a los fundamentos de un fallo anterior del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, Satse pide que las autonomías reconozcan “de una vez” este tiempo.
En un primer momento, desde el sindicato se animará a los profesionales que trabajan a turnos y se ven obligados a realizar el solape a que formalicenun escrito dirigido a sus correspondientes servicios de salud reclamando su reconocimiento como tiempo de trabajo.
Posteriormente, y en caso de que no haya una respuesta satisfactoria por parte de las administraciones, se reclamará ante los tribunales de justicia el reconocimiento del solape en base a los fundamentos de una sentencia ganada para un caso similar en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea.
En esta reciente sentencia, el tribunal europeo señala como requisitos para el reconocimiento de tiempo de trabajo la necesidad de que el profesional esté en el ejercicio de su actividad, esté a disposición del servicio de salud y se encuentre en su centro de trabajo.
Para el sindicato, es más que evidente que los profesionales enfermeros de muchas unidades y dispositivos asistenciales de los diferentes servicios de salud autonómicos realizan el solape cumpliendo todos estos requisitos.
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