Según el Boletín Estadístico del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, lanzado este martes por el Ministerio de Hacienda, en enero de 2017 había un total de 490.509 personas trabajando en instituciones sanitarias pertenecientes al Sistema Nacional de Salud (SNS). De todas ellas, hasta un 74,2% (364.345) son mujeres.
La cifra muestra el proceso de feminización de la sanidad española (la estadística cuenta a todo el personal, sea o no sanitario) en los últimos años, ya que en 2009, cuando el Ministerio comenzó a registrar lo datos, el porcentaje apenas alcanzaba el 70%.
La cifra total de empleados supone además un aumento del 3,1% respecto a la plantilla que tenía la sanidad pública española en enero del año 2015, lo que refleja un leve aumento de personal en el SNS en los últimos dos años, aunque aún no recupera los niveles previos a la crisis.
Además, del total de trabajadores, 289.492 son funcionarios, casi 10.000 menos que hace dos años, mientras que el resto de la plantilla es personal laboral o está clasificado en la categoría de “otro personal”, según el informe del Ministerio de Hacienda. Dentro del conjunto de empleados públicos de España, el personal de Sanidad supone un 19,44% del total, sólo por debajo de la plantilla de profesores (personal de “docencia no universitaria”), que supone el 21,50%.
Por comunidades autónomas, sigue siendo Andalucía la región con mayor plantilla sanitaria con 91.037 efectivos, seguida de Madrid, comunidad que, no obstante, ha sido la que más ha incrementado su personal en el último año, pasando de tener una plantilla 66.300 trabajadores en enero de 2016 a tener más de 71.600 sólo un año después.
Por el contrario, la plantilla sanitaria de La Rioja es la más reducida de España, con sólo 3.363 efectivos. Le sigue Cantabria, con 7.947 trabajadores y Navarra, con 10.657, aunque el Ministerio de Hacienda no registra los datos de Ceuta y Melilla.
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