La brecha salarial de género impacta en la Sanidad: ellas, ganan un 37% menos que ellos

Anualmente, las mujeres que trabajan en actividades sanitarias y de servicios sociales perciben 9.339 euros menos que los hombres cada año

Salario médico. (Foto. Pixabay)
Salario médico. (Foto. Pixabay)

La brecha salarial de género también impacta en las profesiones sanitarias. Según datos de CCOO, en actividades sanitarias y de servicios sociales, ellas ganan un 37% menos que ellos, aún cuando representan el 78% en la relación de mujeres/población asalariada.

En cifras anuales, las mujeres ganan 25.432 euros, mientras que el salario de los hombres asciende a los 34.771 euros: 9.339 euros menos cada año. Así lo revela el informe ‘Por la igualdad real, contra la brecha salarial’ elaborado por el sindicato.

La diferente distribución laboral y de composición del empleo de las mujeres, es uno de los factores que explican la brecha salarial

Fuera del ámbito sanitario, esta diferencia está, aunque no es tan notable. Y es que tal y como explica el secretario general de CCOO, Unai Sordo, “la diferencia entre la ganancia salarial media de hombres y mujeres fue de 5.252 euros en 2019”.

Esta desigualdad entre géneros, se explica por diferentes factores. Así, la secretaria confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO, Carolina Vidal, apunta que la diferente distribución laboral y de composición del empleo de las mujeres, es uno de los factores que explican la brecha salarial.

Ellas se insertan laboralmente con peores condiciones (contratos temporales, jornadas a tiempo parcial, falta de promoción, carreras profesionales cortas, penalización de las tareas de cuidados de la maternidad…) y en ocupaciones/sectores feminizados, de bajo valor añadido y de cuidados, con salarios bajos, lo que conlleva mayor desigualdad.

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