El Ministerio de Ciencia e Innovación ha publicado este miércoles el informe ‘Científicas en Cifras 2023’, que muestra la situación actual de la participación y el liderazgo de las mujeres investigadoras y científicas en las universidades, Organismos Públicos de Investigación y empresas de España. Este informe que se lleva redactando desde el 2007, aborda los avances y retrocesos en la brecha de género en I+D+I unidos a las políticas de igualdad que ha ido incorporando el Gobierno en los últimos años.
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, la ministra de Ciencia e Innovación, Diana Morant, ha destacado que España es referente internacional en avances en igualdad de género, afirmando que el Gobierno está desarrollando una hoja de ruta para caminar hacia una sociedad más igualitaria, próspera y sostenible. En este sentido, ha señalado que es necesario conseguimos atraer y retener el talento científico de las mujeres para alcanzar una transformación justa y eficiente.
“Conocer el diagnóstico para acertar con el tratamiento es un paso fundamental en la ambiciosa labor que desarrollamos desde el Ministerio para avanzar hacia la igualdad de género efectiva en nuestro Sistema Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación”, ha recalcado Morant.
A nivel académico, el porcentaje aumenta de manera muy clara, registrando más del 70% en estudios de grado en Ciencias de la Salud, y la participación de mujeres en proyectos de I+D también ha seguido creciendo
En cuanto a los datos que aparecen en el informe, el porcentaje de investigadoras sigue aumentando y representan ya el 42% del personal investigador de España. Aunque en el sector empresarial no se reduce la brecha y las investigadoras siguen representando un 31 %. Por parte de las mujeres que se encuentran en puestos de toma de decisiones, un 50% de los Organismos Públicos de Investigación cuentan con directoras o presidentas.
A nivel académico, el porcentaje aumenta de manera muy clara, registrando más del 70% en estudios de grado en Ciencias de la Salud, y la participación de mujeres en proyectos de I+D también ha seguido creciendo, tanto en solicitudes como en concesiones. Sin embargo, el sector de la Enseñanza Superior ha caído, las mujeres eligen el área de Ingeniería y tecnología en un 12,2%, cuando en 2016 lo elegían un 18,7% de ellas.
LEY DE LA CIENCIA, LA TECNOLOGÍA Y LA INNOVACIÓN
La ministra ha querido remarcar también que la nueva Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación incorpora medidas concretas para frenar inercias, revolucionar costumbres y cambiar realidades desde la autoexigencia. En definitiva, reforzar la perspectiva de género y, por primera vez en España, dar seguridad jurídica a la igualdad a los ámbitos de la ciencia y la innovación a través de medidas como la ampliación de derechos del personal investigador por conciliación o la obligatoriedad de las instituciones de contar con planes de igualdad y protocolos frente al acoso sexual y por razón de sexo evaluados anualmente.
“Conocer el diagnóstico para acertar con el tratamiento es un paso fundamental en la ambiciosa labor que desarrollamos desde el Ministerio para avanzar hacia la igualdad de género"
El Ministerio de Ciencia e Innovación también ha avanzado en la identificación y visibilización de programas de mentorazgo enfocados especialmente a jóvenes investigadoras y está ultimando un Distintivo de Igualdad de Género en I+D+I. Acciones que contribuyen no solo a despertar vocaciones sino también a garantizar profesiones seguras, estables y dignas en el sector de la I+D+I, que mujeres y hombres puedan desarrollar en condiciones de igualdad.