"Si no se concede la prolongación de la actividad laboral y no se se sacan OPEs donde los jubilados se sustituyan por jóvenes, se produce una descapitalización de los recursos humanos"
"Hasta entonces, los profesionales solicitaban seguir trabajando más años y se solía aceptar sistemáticamente. Pero ahora se ha restringido mucho", señala a Consalud.es Fernando Molina, presidente de CSIF Sanidad. De esta forma, las jubilaciones forzosas a los 65 años son la tónica en la mayoría de los casos. El nacimiento de estas normativas vino con la excusa de rejuvenecer el personal sanitario y contratar a más médicos. Sin embargo, como señala el portavoz del sindicato, "esto no se ha cumplido, porque no se ha repuesto a los médicos jubilados. Al fin y al cabo es una forma más de recortar".En Galicia, por ejemplo, se prevé que 740 médicos se jubilen entre 2014 y 2017. Sin embargo, las Ofertas Públicas de Empleo (OPE) para tal período sólo cubren 339 plazas, por lo que se perderán 400 plazas de médico. Otro ejemplo es el de Aragón, donde el sindicato médico denuncia que en los últimos años se han jubilado 800 sanitarios, y que la tasa de reposición sólo es del 10%.
"Si no se concede la prolongación de la actividad laboral y no se se sacan OPEs donde las plazas de los jubilados se sustituyan por jóvenes, lo que se produce es una descapitalización de los recursos humanos". Así lo explica a Consalud.es Luís Campos, presidente del Colegio de Médicos de Pontevedra, cuyos servicios jurídicos apoyan a los facultativos de la provincia a interponer demandas judiciales para evitar que el Servicio Gallego de Salud (Sergas) impongan por norma la jubilación forzosa a los 65 años.
"Una vez que se jubilan, la pensión de los médicos es aproximadamente la mitad de lo que cobraban trabajando"
Acciones judiciales que nacen a raíz de una reciente sentencia del Tribunal Supremo, en el que rechaza la normativa de jubilaciones de la Consejería de Salud de Valencia, al considerarla de rango inferior y teniendo en cuenta que puede afectar a los derechos laborales de las trabajadores. Diversos tribunales de justicia autonómicos, como los de Baleares, Aragón o, más recientemente, Madrid, también han dictado sentencias en este sentido, instando a las consejerías a aceptar las solicitudes de prolongación de la vida laboral.MOTIVOS ECONÓMICOS Y PROFESIONALES
La explicación de por qué algunos médicos quieren seguir trabajando más allá de los 65 años tiene dos vertientes. Por un lado, y como señala Fernando Molina, están los motivos económicos. "Una vez que se jubilan, la pensión de los médicos es aproximadamente la mitad de lo que cobraban trabajando para el servicio público".
Esto hace que, como indica Luís Campos, "si el médico pasada esa edad se siente en plenas condiciones y sin impedimentos para continuar el servicio activo" solicita un retraso de su jubilación. "La Medicina es una vocación y el médico es médico hasta que se muere, por tanto hay profesionales que no quieren retirarse a los 65 años", señala el presidente de los médicos pontevedreses.
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