La Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias se ha puesto en marcha para crear hasta 2.000 plazas de profesionales del Servicio Canario de la Salud (SCS) que llevan varios años enlazando contratos de "servicios extraordinarios" o de sustitución, según ha informado Eldia.es.
Esta medida se realizará durante el mes de febrero y, paralelamente, se crearan puestos de interinos para aquellos profesionales que lleven más de tres años concatenando contratos eventuales. "Se trata de plazas que no existen, pero que año a año se renuevan como extraordinarias, de sustitución o refuerzos cuando lo lógico es que estuvieran ya en plantilla orgánica", ha explicado el secretario general del Sindicato de Médicos de Santa Cruz de Tenerife (CESM), Levy Cabrera.
"Hay trabajadores que llevan entre cinco y diez años trabajando en una plaza habitual, renovando su contrato de forma anual"
El secretario del CESM ha insistido en que este tipo de contratos deberían prolongarse durante un "periodo concreto" y que el motivo de renovación no debería continuar siendo un "servicio extraordinario". Cabrera denuncia que actualmente se está diciendo que "tenemos una plantilla que no es real". Además, las plazas que aún no existen no pueden aparecer en las Ofertas Públicas de Empleo (OPE).
En total, hay 1.000 trabajadores que han encadenado contratos eventuales desde hace más de tres años
Según los datos proporcionados por el CESM, hay, además, 1.000 trabajadores que han encadenado contratos eventuales desde hace más de tres años. Ellos, junto a los 2.000 trabajadores a los que se les va a crear una plaza, forman los 3.000 puestos de trabajo que la Consejería de Sanidad se ha comprometido a revisar en interinidades.
"Ya nos lo ha constatado, por ejemplo, la Gerencia de Atención Primaria de Tenerife, con unas 90 plazas de médico de familia", explica Levy Cabrera. Asimismo, el CESM ha anunciado que se contratarán refuerzos en los centros de salud con más demanda asistencia para que ayuden a cubrir incidencias cortas pero no aquellas de interinidad de larga duración (de más de cinco días por ejemplo) "ni vacaciones o permisos largos".
“ENGANCHARSE” A LA OPE NACIONAL
Cabrera considera que es "necesario y obligatorio” que Canarias se "enganche" a la Oferta Pública de Empleo (OPE) nacional, que ha anunciado sus primeras convocatorias para los meses de noviembre de 2018 y 2019. La Consejería de Sanidad, por su parte, insistió en que su intención es "unirse" a dicha convocatoria. El secretario general del CESM recordó, asimismo, que se debe convocar la OPE 2018 y unirse a ellas las que ya se han aprobado en los pasados años 2017, 2016 y 2015.