El Consejo de Gobierno ha hecho público su criterio respecto a la Proposición de Ley 12-24/PPL-000002 relativa a la reclasificación de personal estatutario del Servicio Andaluz de Salud (SAS) que ha presentado el Grupo Parlamentario Por Andalucía en el Parlamento regional, y señalan también que es necesario un desarrollo de ámbito nacional.
De esta manera, la Junta de Andalucía entiende que, según la normativa y jurisprudencia aportada, es necesaria una norma estatal, con rango legal, que regule la materia, así como la necesaria coordinación entre la Administración del Estado y las comunidades autónomas para evitar indeseables disfunciones, ya que se trata de categorías profesionales sanitarias con implantación en todo el territorio nacional reguladas en el Real Decreto 184/2015, de13 marzo. Por otro lado, aunque se trata de una Proposición de Ley que no tendría impacto en 2024, sí que debería contemplar el impacto económico que generará a partir de 2025 y que compromete ejercicios futuros.
Un total de 51.227 profesionales se han beneficiado de los concursos de traslados y las OPES celebradas desde 2018 están logrando estabilizar a cerca de 64.000 profesionales
La Junta de Andalucía ha trasladado un especial interés en la mejora de las condiciones laborales de los profesionales del SAS, para lo que viene trabajando con la implantación de numerosas medidas desde el año 2019. En ese sentido, cabe destacar el Acuerdo para la Estabilidad del Empleo y el Desarrollo Profesional en el SAS, el Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades del SAS o la Orden de Estatutarización del personal de las extintas agencias públicas sanitarias.
De igual modo, se ha incrementado el poder adquisitivo de los trabajadores en un 14%, se ha puesto fin a los contratos de menos 6 meses, se ha apostado por la equiparación y mejora retributiva con la extensión del complemento específico de la exclusividad, la jornada complementaria y la atención continuada, entra otras muchas medidas. Además, un total de 51.227 profesionales se han beneficiado de los concursos de traslados y las OPES celebradas desde 2018 están logrando estabilizar a cerca de 64.000 profesionales.