La Enfermería andaluza, atenta a los cambios en la Bolsa de Empleo del SAS

El Consejo Andaluz de Enfermería (CAE) ha anunciado que "se mantiene atento" ante el nuevo acuerdo alcanzado por la Mesa Sectorial de Sanidad para modificar los baremos del sistema de selección de personal temporal en el Servicio Andaluz de Salud (SAS).

La organización colegial ha expresado su "más firme rechazo" al fraude que se haya podido producir en el acceso a la bolsa de empleo y lamenta el "clima de incertidumbre" que han generado los anteriores criterios
La organización colegial ha expresado su "más firme rechazo" al fraude que se haya podido producir en el acceso a la bolsa de empleo y lamenta el "clima de incertidumbre" que han generado los anteriores criterios

El Consejo Andaluz de Enfermería (CAE) ha anunciado este martes que "se mantiene atento" ante el nuevo acuerdo alcanzado por la Mesa Sectorial de Sanidad para modificar los baremos del sistema de selección de personal temporal en el Servicio Andaluz de Salud (SAS). El citado cambio llega después de las numerosas reivindicaciones presentadas por el CAE a la Consejería de Salud, relativas al "presunto fraude" en la presentación de comunicaciones en la Bolsa de Empleo Único del SAS.

En este sentido, la organización colegial ha expresado su "más firme rechazo" al fraude que se haya podido producir en el acceso a la bolsa de empleo y lamenta el "clima de incertidumbre" que han generado los anteriores criterios, pactados en su día por la Mesa Sectorial de Sanidad. El CAE ha reclamado a los actores implicados en la elaboración de estos nuevos baremos que encuentren "por fin" una "solución equitativa", confiando en que "nunca más vuelva a producirse una situación similar".

"Los anteriores criterios de baremación han propiciado la aparición de un mercadeo de comunicaciones fraudulentas que ha permitido a determinados candidatos presentar un elevado número de trabajos de investigación con aparente falta de rigor científico"

La organización colegial lleva denunciando esta situación desde hace más de cuatro años ante la consejería y el SAS, llamando su atención sobre el enfrentamiento entre los afectados por los anteriores criterios de baremación implantados por la mesa sectorial. Los citados criterios, así como el "laxo control" por las Comisiones de Valoración, han propiciado la aparición de un "mercadeo de comunicaciones fraudulentas" que ha permitido a determinados candidatos presentar un elevado número de trabajos de investigación con "aparente falta de rigor científico". 

En este sentido, el pleno del CAE ha lamentado que "la falta de previsión que originó esta situación haya generado un clima de inquietud y alarma del que se han hecho eco numerosos medios de comunicación, hasta el punto de llegar a ponerse en peligro de forma inmerecida, el prestigio de la labor investigadora y científica de nuestros profesionales".

"Se ha puesto en peligro, de forma inmerecida, el prestigio de la labor investigadora y científica de nuestros profesionales"

Por otro lado, el CAE ha requerido, nuevamente, a la Comisión de Valoración que "controle con rigor" los méritos presentados en la Bolsa de Empleo Único del SAS en favor de "garantizar un acceso justo", reclamando que se persiga a quienes hayan incurrido o favorecido estas prácticas fraudulentas, y se depuren responsabilidades en todos los ámbitos.

De otra parte, el consejo ha lamentado que las modificaciones recientemente establecidas en el baremo, con los cambios introducidos para solucionar esta problemática, no vayan a ser tenidos en cuenta en el próximo corte anual de 31 de octubre.

Los contenidos de ConSalud están elaborados por periodistas especializados en salud y avalados por un comité de expertos de primer nivel. No obstante, recomendamos al lector que cualquier duda relacionada con la salud sea consultada con un profesional del ámbito sanitario.
Lo más leído